你好，周末愉快。
今天集中分享下近期看的几本书，说说书的内容特点和我的读书体会。
01
这是一本讲青少年具备目标感的重要意义的书。
全书传达的观念就是：
为了让青少年健康自信成长，长成充满责任感和行动力的大人，家长最需要做的是帮助他们培养目标感。
在这本书中，作者通过剖析和对比不同青少年的成长案例，说明了目标感对于青少年实现良好成长的重要性。
在作者看来，一个人是不是能创造成功而幸福的人生，年轻人是不是能够积极乐观地成长，背后的关键因素不是能力天赋，也不是家庭条件，而是在于内心强烈的动机，目标感的足够清晰。
全书从一些年轻人漂泊的青春开始，研究了缺失目标感导致青少年无法走上人生正轨的缘由。
然后解析了目标的特征、目标的来源，结合实际案例将面对目标不同反应者分为四种人，分别是疏离者、空想者、浅尝辄止者与目标明确者，指出了这四种人的特点、成长的潜力。
通过高度目标感者的访谈，批判急功近利的文化，作者在全书结尾的两章中提出了如何在家庭中进行目标感的培养，以及在社区和社会中打造有目标感的文化的举措，以此帮助广大青少年培养明确的目标感。
在一个快速发展，充满了不确定性的社会，这本书为广大家长们正确地教育子女提供了很好的参考。
02
书如其名，这本书的主题就是：
我们所具备的能力，在无形之中限制着自身的发展。
作者是全球50大管理思想家埃米尼亚·伊贝拉。
不同于惯常讲述能力成长的书，这本书的思路是反向而行。
透过逆向思维，在作者看来，我们越是擅长的事，我们也越是欣然去做，做得越多，时间越长，也就越发擅长。
这样一个正向循环有可能是一个陷阱，让我们深陷其中无法自拔，虽然在某个方面形成了突出能力，也积累了丰富的经验，但是就整体而言，并没有得到综合的发展。
我们每个人都要警惕这样的能力陷阱，培养更大的视角，让自己看到工作的全局、长远的未来，主动调整自己的注意力，避免被自己擅长之事所束缚。
想要获得更多更大更好的发展或成长，我们要做的，就是把视角从反反复复做的事情中移开，摆脱日常琐事的羁绊，进行宏观的策略思考，然后谋求破局之道。
全书内容主要分为以下几个部分：
领导者的能力陷阱、重新定义你的工作、建立良好的人际关系网络、试着朝更多不同的方向发展自己、合理规划前进的道路。
对于职场人士，这本书很值得读。
它可以打破我们惯常的认识，让我们看到一味强化某个能力，甚至是不知不觉地把自己塑造成工具人，属于明显的战术上的勤奋、战略上的懒惰。
想要实现长足的发展，就需要自觉避免能力陷阱，不要被擅长之事限制住发展之路。
人生存在很多可能，就看你是不是勇于行动。
03
如何从默默无闻，到熠熠发光，实现指数级成长？这本书给出了方向。
在本书中，作者格里·洛维斯为大家分享了5大行动法则和37种微习惯，指导帮助想要实现自我蜕变的人如何有效努力，在工作和生活等方面提升自我。
具体内容上，5大行动法则分别是：
效率会议更加彰显个人魅力
演讲终极目标就是获得更多认同感
如何练就面对变革与挑战的应对能力
处处有人挺你就得有牢固的人脉关系
充满正能量才能让你获得更多好运气
每个行动法则下，都有针对难点问题列出的数条微习惯。
比如说，在高效开会方面，提到了如何开高效的电话视频会议、如何消灭限制会议高效的因素，对于职场人的实操性很强。
在演讲方面，围绕演讲准备、基本守则、现场互动、危机处理等方面，给出了干货方法。
在应对变革和挑战方面，分析了如何从变局中突围、如何让改变后的良好状态持续更久等问题。
总的来看，这本书不仅是分享了很多简单直接的方法，而且也教给我们看待成长应采取怎样的视角、遵循怎样的思路，才能让自己真正蜕变成优秀的人。
04
这本书的推荐语引人注目：
「优秀的人学习思维模型，顶级优秀的人思考底层逻辑。」
不过，这本书并不是刘润老师的那本《底层逻辑》，属于同名异本。
刘润老师的《底层逻辑》侧重于商业世界的本质洞察，这本《底层逻辑》则侧重于职场生存的逻辑梳理。
这本书深入分析了工作的本质逻辑，并对各种常见的职场问题，给出了思考路径和解决方法。
全书围绕10个逻辑，讲述了如何打破职场思维误区，摆脱低效勤奋努力。
这10个逻辑分别是：
定位逻辑、结果逻辑、学习逻辑、团队逻辑、态度逻辑、能力逻辑、上司逻辑、责任逻辑、管理逻辑、沟通逻辑。
无论是初入职场的人，还是有了一定职场阅历，或者已经开始带团队的，都能从这本书中找到自己需要校准的职场底层逻辑。
毕竟只有底层逻辑清晰，我们才能精准发力，高效地解决问题。
这本书能帮助我们深入思考职场本质，把握纷繁复杂现象背后简单的底层逻辑，重新认识自我，在职场的坐标系中定位好成长目标。
05
这本书的副标题是：职场加速成长的底层逻辑和方法。
综合来看，这本书适合于职场进入瓶颈、想要实现突围的人阅读学习。
职场如战场，如何在激烈的竞争中强大自我？如何打破认知和能力限制突出重围？这本书给出了很多实用的工具和方法。
作者赵晓璃分享了自己经受一线锻炼，逐步成长为财务经理，再实现职场转型，成为资深职业生涯规划师的成长路径。
同时，她结合自己接触的典型咨询案例，从系统性职业规划的角度，为我们分享了如何找准自身定位、如何思考规划职场发展，并给出了简单易用、行之有效的工具方法。
具体内容上，主要分为以下几个部分：
选择：如何找到正确的事，讲的是如何找到职业诉求和职业方向。
策略：如何制订正确的发展路线，讲的是如何发掘自身特质、制定行动策略。
方法：如何切实有效地提升能力，讲的是如何提高情商、沟通力、坚持力、情绪管理、时间管理、人际能力、执行力。
实战：如何构建你的职场生态圈，讲的是如何匹配岗位、融入团队，有效识别和利用环境因素。
决策：如何做出系统理性的职业决策，讲的是如何正确地应对试用期、转正后以及转折期。
针对以上5个方面的具体问题，作者首先分享了工具，然后结合真实的咨询案例进行拆解分析，并给出总结指导。
通过这样工具+案例+总结的框架，帮助我们搭建职场突围的思考体系，掌握契合自己的行动方法。
06
成长是漫长的。这个主题，会持续我们漫漫一生。
无论是朝气蓬勃的青少年，还是迷茫无助的职场新人，还是踌躇满志的职场成功人士，都需要面对各自情境下的成长问题，有些问题甚至已经超过了当时心力和智慧的程度。
面对这样的问题，除了通过时间的积淀后知后觉，我们还可以通过学习，掌握破局的底层逻辑，构建更高维度的思考体系，践行更加行之有效的方法，从而成功地突出重围。
上面的几本书，背后都是这样一种思路。
《目标感》：青少年的良好成长，离不开清晰的目标感。
《能力陷阱》：长期停留在能力的舒适区，就会陷入陷阱，无法实现更大成长。
《指数级成长》：有意识地从会议、演讲、改变、人际、情绪等方面精进，可以促进指数级成长。
《底层逻辑》：看清楚职场运行的底层逻辑，就能更好地定位自己，更加有的放矢地努力。
《能力突围》：明白了职业规划的底层逻辑，就能在更加广阔的视野中，看到自己当下处境和前进方向。
总之一句话：想要实现成长破局，关键在于掌握底层逻辑。
共勉。
