7.15带团队做好的五件事
团队如何取决于店长教的如何,而并非员工如何。因为员工本身有问题店长可以选择不用,而店长没有培养好那就说明店长存在了问题。接下来就要有团队的目标,并且分解到月、周、天,同时店长也要以身作则。
最后店长要善于去表扬,表扬是提高团队氛围的一种途径。
7.15带团队做好的五件事
团队如何取决于店长教的如何,而并非员工如何。因为员工本身有问题店长可以选择不用,而店长没有培养好那就说明店长存在了问题。接下来就要有团队的目标,并且分解到月、周、天,同时店长也要以身作则。
最后店长要善于去表扬,表扬是提高团队氛围的一种途径。