“党建+”助力乡村腾飞

       党的二十大报告指出，“全面推进乡村振兴。全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”实施乡村振兴关键在党，核心要靠党建引领，必须把党建引领贯穿到全过程各方面，以党的建设高质量发展推动乡村振兴。佛冈县石角镇坚持党建引领“举旗定向”，通过“党建+”模式谋篇布局，带来乡村蝶变，助力乡村腾飞。

      “党建+产业”，托举乡村振兴加速器。

       乡村要振兴，产业必振兴，产业发展是乡村持续发展的源头活水。石角镇充分发挥党建引领作用，通过抓制度、建班子、强队伍、增活力充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，激活集体经济一池春水。龙塘村以党建为抓手，坚持“引进来、走出去”总策略，打通土地、资金、规划通道，将科技和资金“引进来”。通过招商吸引广州优质养殖企业落户，建设规范化养殖基地，养殖奶牛，鸡等。使农民变“股东”，通过入股分红、劳动务工、土地流转、订单收购等模式拓宽村民致富渠道。通过自创品牌“走出去”，村党总支书记牵头成立佛冈智垄农业有限公司引导村民发展特色产业，因地制宜推广澳洲坚果种植业,通过“公司+基地+合作社+农户”的模式，为种植户提供优质种苗，种植技术，并提供产品收购，后期加工等服务，消除农户的后顾之忧，激发农户种植积极性，种植面积从最初105棵母本到现在全县6000多亩，种植户超过400户，自创品牌“冈冈的”已走出佛冈，走向全国，年产值达150多万，带动每户农户增收2万元。今年龙塘村（澳洲坚果）成为首批省级“一村一品、一镇一业”专业村，龙塘村依靠着坚果产业提升了集体经济收入，带动农户“抱团致富”。

      “党建+积分”，撬动乡村治理新引擎。

       石角镇以党建引领村民自治，大力推行积分制管理模式，通过“小积分”推动基层大治理，有效破解了群众参与难、乡村管理难等问题，充分调动了群众参与村居事务的积极性、主动性，助力乡村振兴走上快车道。石角镇黄花村在推行积分治理时坚持民事民提、民事民议、民事民决的原则，征求村民意见、汇集民智，协商制定积分管理办法。通过入户走访、理事会座谈等方式，全面了解村民需求，精准制定积分，确定了“7+1”的积分模式，“7”代表七项正面清单，“1”代表一个负面清单。正负清单的设置让村民能清楚的认识到哪些行为是鼓励的、哪些行为是被禁止的，激发村民“见贤思齐”意识。在实施积分评定的过程中严格遵循程序民主、结果民主的原则，整个过程坚持流程公正、评分公平、结果公开，阳光透明，确保工作有落实、服务能到位、积分可追溯、形成监督闭环。通过建立“一户一档”“一人一折”，规范积分卡的开设，保障后续积分兑换有序进行。

      “党建+人才”，凝聚乡村发展向心力。

       事业成败，关键在党，关键在人。人才是富国之本、兴邦大计，也是乡村腾飞助推器。石角镇坚持强骨干、抓队伍，突出“双好双强”标准，选优配强村“两委”班子，一大批懂经营、会管理、敢作为的能人选拔进入村“两委”班子。深入实施“头雁”工程，推进基层党组织书记培训导师制、镇党委书记帮带村（社区）党组织书记工作和小班制培训，切实提升“头雁”履职能力。深化实施村（社区）干部学历提升计划，为乡村振兴提供人才支持。推动76名村“两委”干部及后备干部入读市村官学历提升（大专）班，28名村“两委”干部及后备干部入读中专层次学历提升班，逐步解决村（社区）干部学历层次偏低、知识获取途径不畅、乡村振兴人才缺乏等问题。吸引人才回流，助力乡村振兴。动态优化村级后备干部队伍，通过结对帮带、重要工作压担锻炼等方式加强村级后备干部队伍建设。建强用好镇人才驿站，为人才引进、培育和服务等工作的开展提供必要的平台支撑。以“雁归计划”为抓手，通过“敲门行动”、电话摸查等方式联系1053名“雁归”大学生，建立大学生信息库，举办实地观摩、座谈交流、志愿服务、主题实践“四大活动”，为实施乡村振兴战略提供回流人才队伍支撑。

       看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。全面推进乡村振兴的征程已经开启，通过党建引领，凝心聚力，一定能绘就乡村振兴新画卷。