人是群居动物，无论如何都逃不掉说话的场合，但是说到说话，你真的会好好说话吗？是否已经掌握到说话的技巧了呢？并且受到欢迎呢？是否让对方感觉与自己的谈话如沐春风呢？在日常生活中，说话决定了我们的人缘。很多人羡慕那些会说话的人，其实就是羡慕他们的好人缘。而有些人到老了还是不会说话，他们一开始说话就惹得对方无言以对，一说话就极容易莫名其妙的得罪人，就是所谓的：“话不投机半句多”，这些不会说话的人给自己找理由是自己性子太直，藏不住事，脾气不好，说脾气过后就什么都忘记了。他们从不反省，反倒认为自己说了某些话如果使得对方听了不高兴，只能怪听话的人太玻璃心，认为对方不大度也不理解自己。

其实，沟通这件事，本来就是一个不厌精细的过程。那些说话让我们觉得舒服的人，不一定是因为他们口才特别好，而是他们能预见到话里可能会伤人的地方，并且预先进行了改造。所以，会说话其实是来自好用心。怎样属于用心呢？其实是有方法的，下面就先讲解三点技巧，让你快速获得欢迎。主要有三个招数：

第一招是：表达真诚

真诚的前提则是学会倾听，倾听是沟通的基础。同时，听别人说话，风险小的多，因为很多时候我们不知道对方是怎么想的，如果一说话就有面临不受欢迎的风险，而倾听反倒更容易受到欢迎，因为归属感是一直人类的基本需求。

什么是真诚？所谓的真诚就是真实陈恳，它是由内而外的、发自内心的表达，它是最高效的沟通方式。

怎样让对方感觉说话的时候是真诚的？比如：谈话时注视对方的眼睛，面带微笑，让对方感觉到和他谈话很愉快，自己很乐意跟他这样交流。让对方能感受到自己的真诚；再比如，无需用太多的言语表达来情感，而是用实际行动来说明自己的关怀；推销产品时用的得体的语言，从客户真正的需求考虑，从而赢得对方的信赖，进而喜欢你的产品。

第二招:共情，学会换位思考，也就是有同理心。

在谈话过程中，要多站在对方的立场来仔细想对方到底需要什么，努力为对方着想，考虑话说出来后对方是否舒服，考虑哪些话适合说，哪些话不适合说，而不是不顾对方感受，一个人喋喋不休，这会让局面变得尴尬。通过转换思维的角度，让对方感受到有温度又有趣，从而避免尴尬冷场，并尽量从对方的信息中找到共同感兴趣的话题。

只有在谈话中能够做到为别人着想，估计别人的情绪和感受，你才能成为他认为值得信奈的人，对方才会自然的向你敞开心扉。

这里有三大主要步骤：

[if !supportLists]1）[endif]不直接说出自己的想法，先让对方充分的表达出来，平等沟通不卑不亢，让对方觉得自己既不献媚也不生疏。

也不轻易说出我“理解你”，“我懂你”这样类似的话，因为这样让对方觉得你不是真正的理解他，反而容易使得情绪更糟。

若对方仅仅需要的是你能静静的倾听，这个人时候就要做到不评判、不打断、不揣测，去理解对方的经历，以便更好的理解对方。先认同其感受，理解对方，再间接提出建议。当然提建议也是有技巧的，需先讲道理，再讲解利益，再运用感情说让他接受你的建议。

[if !supportLists]2）[endif]揣测对方的心理，满足认可欲。比如以对方爱好需求出发，说：“这个橘子吃了对你的咳嗽有好处，多吃点。”

3）考虑符合对方利益的措辞，比如从对方的身体健康这一利益出发。也就是利他思维。

3学会赞美： F(Feeling)感受+F(Fact)事实+C(Compare)比较

说到赞美，不得不说原来赞美是有公式的，这里给大家分享下，那就是：感受+事实+比较.举个例子：比如夸奖服务很赞。

初级的赞美：你的服务很赞!     这里只是运用了一个F:感受。

而高级赞美：你的服务很赞啊，每次杯里的水剩的不多的的时候，你就补上了。其他人通常是我要求加水，才过来。

怎么样，小伙伴们是否要现学现用夸下身边的一个人呢？这样让人听了很舒服，不认为是恭维，也不假。

当然，说话的很多习惯在平时生活中反复练习是必要的，也需要我们平时学会记录，记录平时哪些话自己听了难受，如果自己听了难受，对于他人多数时候也是难受的，思考以后怎么避免；同时，当听到别人好的对话方式后再内化到自己的生活中，学会总结在特定情境下的不同表达方式，总结哪些话是坚决不能说的（比如说话含金量低，唠叨；一上来就否定对方的情绪、感受；批评对方；抱怨；直接冒犯别人底线的语言；上来给对方提建议等等）；思考如果换成这样说是不是更好（比如：不用祈使句，改为疑问句），通过这种不断调整的方式才会让自己不断的变得受欢迎。