人性的弱點
成人教育之父～卡內基
要了解人性才能激发潜能
上山要懂山性
下水要懂水性
做人要懂人性
透視人性的洞察力
根除人性的弱點需要的處方
一個人的成功只有百分之15是因為他的專業知識和能力還有85%要歸於他表達思想，領導他人，更重要的
就是喚起他人熱情的能力
舉例：
建築工程行業
收入最高的人是不是就是懂得建築工程最多的人？
小米的雷軍是不是研發手機技術最強的那個人？
滴滴打車的陳韋是不是研究打車軟件最厲害的那個？
馬雲是不是最懂互聯網技術的人
所以一個偉大生意的建立，除了專業的技能和技術
還有一些更重要的東西
我們每個月可以用
幾千塊錢，上萬塊錢或是幾萬塊錢
去雇那些工程，會計，律師，建築師
或其他的專業人才
市場是永遠都有這些人才
但一個除了技術之外要再能具備一些發表自己想法的能力
領導他人的能力
激發他人熱誠的能力
那他的收入將勢必要成倍的增加
美國的石油大王洛克斐勒曾在他事業非常鼎盛的時期說過
如果應付人的能力也是可以購買的商品
就像糖或是咖啡一樣
我願意付更多的錢去購買這些能力
而有一些
團隊領導者口才非常好，也就是說技能非常強的
但團隊卻非常散
人們都缺乏安全感
他們可能都會覺得很奇怪
他們的能力比起別人要強很多
為什麼自己的團隊卻出現這麼多問題
是不是時運不濟
其實實際上有的時候
他們缺的最最最重要的那部分能力
就是與人相處的能力
還有一些領導者以前是沒有限制，沒有顧慮的去指責，批評別人
通過學習成長以後
改變了自己的人生觀
他的團隊就會出現重未有過的忠誠，
熱誠和合作精神
也有一些夫妻願意去學習一些人際關係的課程
意識到自己需要調整，改變自己的表達和行為
從而讓他們的家庭生活變得更開心，更快樂
