第一次座谈会
为了凝练学校的核心价值观，我计划开几个座谈会。今天下午我召开第一个老教师参加的座谈会，选了15个老教师代表，2018年5月24日下午三点在二楼会议室组织座谈。这次座谈我们策划小组的人员都参加了。
一，策划小组分工情况：
1.我负责提出要讨论的问题。
2.管校长负责引导大家讨论顺利进行；
3.孙主任负责组织和服务；
4.姗姗和扈静两位老师负责记录并梳理材料。
5.縢校长负责做最后的简单点评。
基本定位是：我们虚心听意见和建议。
重点是寻找文化元素，找找我们学校的“根 ”，弄清楚“我们从哪里来”。
二，我提出的讨论问题是：
第一，学校历史上发生的你印象深刻的事情是什么？
第二，学校自建校以来发生的关键事件和关键人物对你有什么影响？
第三，关键事件和关键人物，你认为对整个学校和全体师生有什么影响？
第四，你认为我们提炼办学理念的核心词可以是什么？
三，总体印象：
会议进行了50分钟，大家人人发言，气氛热烈，大家都到对自己刚入职时经历的事情和最初见到的人印象很深，都是回忆的建校初大家齐心协力的为了学校无私奉献的精神。大家提到的核心内容之一：杨校长和李校长对学校风气形成做起到的作用；内容之二，是好的氛围带给大家的互助和融洽，内容之三是师生关系的和谐，家长对学校的支持等。
四，扈静和姗姗两位老师很勤奋，及时进行了梳理，小结如下：
“学校文化件事老教师座谈会 2018年5月24日
实验小学建校马上就30年了，一代一代员工走了、来了，再走、再来……30年来，实验小学始终站在在鄃城基础教育前列，多年来学校能沉淀和传承下来的精神是什么？
为了提炼学校文化内涵，传承校园文化精髓，继承学校优良传统，5月24日下午，牟桂青校长邀请了校龄较长的十五位教师进行了座谈，听取老教师们对我们学校多年来积淀的文化内涵认识。
参加座谈的老师有：许玉双 、刘春红 、马春余 、马红敏、宋桂芳 、 张桂蕊 、刘国英 、 许静、 李菊芬 、王耀潮 、赵玉英、 李爱青 、李爱勤 、程善义 、靳志华，以及立言策划小组全体成员。
座谈会在和谐融洽的氛围中展开，牟校长向老师们介绍了座谈的目的：让老师们参与到学校文化建设中来。提炼学校的文化精髓和文化内涵，找到学校发展的核心价值观。为了使交流更有效，牟校长提出了四个问题供大家思考：第一，学校历史上发生的你印象深刻的事情是什么？第二，学校自建校以来发生的关键事件和关键人物对你有什么影响？第三，关键事件和关键人物，你认为对整个学校和全体师生有什么影响？第四，你认为我们提炼办学理念的核心词可以是什么？”会议由管校长组织主持。
老师们根据自己对学校的了解和深厚的感情以及自身经历，畅所欲言。
关键词一 团结 互助。工作中老师们都能互相帮助，有向心力，互相学习，一人困难多人相帮。感觉集体就是一个大家庭。教学上传帮带，互相帮助，齐心合力。
关键词二 ：积极主动 。干部教师工作积极主动，不等不靠。
关键词三：无私奉献 。教师们对学生付出的是满腔热情，加班加点从不计报酬。
关键词四：和谐严谨。师生关系，干群关系和谐融洽，对待工作一丝不苟。
引发的思考：
自建校以来的文化基因里大家都说到了主动，回顾历史，老师的主动性来自哪里？在新的教育理念中，主动性如何延续下去？如何适应时代发展的需求？
