最近在微信读书啃完了《领导力21法则》，收获颇丰，以前在国企上班，以为所谓的领导力就是命令与指派，现在才清晰了领导力的真正含义，匆忙做了摘录笔记，留待以后细品。
p48如果没有影响力，你永远也不可能去领导别人。
p66所有影响力的本质都在于让别人参与其中。 ——心理学家哈利・ 奥维斯特， 然而，在志愿者组织中，领导力只会以最纯粹的形式出现，那就是：影响力。
p71 性格——你是谁 ・ 关系——你认识谁 ・ 知识——你知道什么 ・ 直觉——你感受到了什么 ・ 经验——你去过哪里 过去的成就——你做过什么 ・ 能力——你能做什么
p82 自我发展和不断提升自身的技能水平，这正是领导者与其追随者最本质的区别。
p91 人生的成功秘诀就是时刻做好准备，等待机会到来。 ——本杰明・ 迪斯累利
p94 冠军并不是在拳击场上成为冠军的——他们只是在那里得到了认可。
p125 一个成功的方案遇到的最大阻碍就是：对改革的恐惧、无知，对未来的不确定以及想象力的缺乏。
p144领导力的底线不在于我们自己能够走多远，而在于我们能够让别人走多远。
p147 1952年的诺贝尔和平奖获得者艾伯特・ 史怀哲建议说：“无论在何地，都要竭尽全力去做好事。每个人都在用自己的方式努力实现自身的真正价值。你必须要留出一些时间给你的同胞们。记住，你不是只身生活在这个世界上，你的兄弟姐妹也在这里。”
p252 读懂别人也许是领导者应该具有的最重要的直觉能力。毕竟，如果你做的工作与人无关，那就不是领导工作。而如果你不是在说服别人追随你，那么你也不是在当领导者。
p266 要更好地遵守直觉法则，你首先必须愿意去相信自己的直觉。从你自己最擅长的领域开始做起。 首先，确定你最擅长的天生才能是什么。然后，发挥你的该项才能，注意你自己的感觉、本能和直觉。
p290“别人不会在乎你知道多少，除非他们知道你多么在乎他们。”
p2931. 展现真我，如果想与别人建立亲善关系，那就必须了解自己，对自己充满信心。人们不会听从一个捉摸不定的号召。要自信，做真正的自己。
p306“引领自己，要用脑；引领别人，要用心。”
p323你能做我所不能，我能做你所不能。我们一起合作就可以成就大事业。 ——特蕾莎修女
p339李・ 艾科卡说，成功不是源于你知道什么，而是源于你所认识的人以及你是如何向他们展现你自己的。
p387没有书写的文字， 也没有口头的言语， 那么可以教育我们的年轻人的， 应该是什么呢？ 不是书架上堆积的书本， 真正的老师是他们自己。
p437 领导就是责任，失败不能接受，激情不能抑制，创造力很重要，逃避不可想象，责任毫无疑问，胜利不可避免
p444每个人都有自己的长处。我们就像人类身体的每个部分，只有每个部分都各尽其职，身体才能运行良好。
p477著名作家埃莉诺・ 多恩说：“除非火焰已在自己心里燃烧，不然你不要指望它在别人心里点燃。”
p502许多东西会吸引我的眼球，但是只有少数几件能吸引我的心。 ——蒂姆・ 雷德蒙德
p513“三R”问题的答案： 什么是我的分内之事？ 什么给我最大的回报？ 什么给我最大的奖赏？
p561“每个人的生命中都会有那特别的一刻，在这一刻他要破茧而出。如果能掌握这特别的时机，他就能完成一生的使命，这使命乃是造物主单单为他而设的。在这样的时刻，他尝到了伟大的滋味，而这也是他一生中最美的巅峰时刻。”任何一位领导者都渴望经历这一美妙时刻。
p597你的领导力水平目前处于哪个阶段？ 第一阶段：提高自己；第二阶段：发展团队；第三阶段：培养领导者。
p608社会上有七个领域最具影响力：宗教、经济、政府、家庭、媒体、教育和体育。
