获得百倍收益的关键，并不是百倍的努力。每个时代的高手都在利用社会和科技的底层逻辑撬动自己，视线跨越式的成长。
走在时代前面的明白人
认知方式的改变：调用知识而非记忆知识
- 知道知识在哪儿，比知道知识是什么更重要。
- 今天知识大爆炸的时候，将认知方式逐渐转换成调用知识，而不再是记忆知识，很重要。
- 学习的目标是调用信息、解决问题，这是一个“存储 - 整合 - 提取 - 运用”的四步法。
- 智慧不等于信息，记忆应交给电脑。
- 未来世界的认知能力，是找到信息的搜索能力、运用信息的思考能力以及从大量信息里抓取趋势的洞察能力。
思考和总结：
1.搜索能力：知道信息在哪儿？掌握搜索的工具和方式
2.思考能力：策略思维、逻辑判断、分析和解决问题
3.洞察能力：大数据的使用和战略思维
思考方式的改变：从独自思考到联机的独立思考者
- 区分“独自思考”和“独立思考”，我们可以调用全世界的知识和观点，但是依然需要独立面对两个问题：其一，进入场景，面对当下资源、当下场景你如何解决当下的问题？其二，回到内心，你为什么要解决这个问题？你要调用多大的资源？你准备通过解决这个问题创造怎样的生活？这些都需要你独立思考
- 如果你有独立思考能力，联机思考会让思想质量变得更高，迭代更快。
核心竞争力的改变：人机合一
- 任何一条产业链，一旦某个链条有能大幅提高效率的新技术，这个领域的核心竞争力就会变化。
- 比如：数码技术的渗入使摄影界的核心竞争力从技术走向了观察和审美，人们不再需要关注胶片派的暗房技术、冲印拼接技术等。
- 培训师的链条是：研发内容 - 设计课程 - 现场演绎，有点类似电影的“编剧 - 导演 - 演员”，近20年来，这个行业经历了三个阶段的改变。10年前，线下教育时代，一名培训师的核心技能是“现场演绎”；在线教育时代，内容可以留存，下次讲课必须是新内容，培训师的核心技能从表演转化到研发能力；无边界时代，未来几年，教育培训、出版、传媒、影视的边界会开始慢慢模糊。未来的培训市场，面临IT、VR、APP、内容、直播等领域的跨界融合。
- 教育永存，老师也无可替代，但未来的老师一定是一群“人机结合”的新教师——用大数据理解知识盲点，用联机专家完成教研，他们是掌握了最新呈现方式的各领域专家。
思考和总结：
未来的教育，研发内容来自大数据收集，研发由联机专家完成，课程由最新的技术/方式呈现 - 世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代，当AI能处理大部分左脑工作，唯有感性和创新能让你获得“人”的优势。有6种能力极其重要：设计感、故事感、交响能力、共情能力、娱乐感、探寻意义。——《全新思维》
- 一个人能够用机器学习和处理信息，用大脑整合和创新思维，用系统思维思考问题，会是未来最有竞争力的。
- 这个时代特质：信息变多、思考变浅，机会变多、竞争跨界，随时干扰、永远在线。
- 任何伟大而卓越的事情刚开始的时候，总是喝彩少而冷嘲多，为大部分人所不解。
- 可怕的不是优秀的人比你更努力，可怕的是优秀的人方法论比你正确太多。
拉斐尔也用投影仪
- 真正拉开高手和普通人之间的差距的，在于高手有意无意地做出的正确的选择，以及选择背后隐藏的规律的伟力。这些社会和科技的底层逻辑像杠杆一样，放大了他们的努力，让他们实现了跨越式成长。
- 长江商学院的校训是“取势、明道、优术”，个人的方法论被放到了第三位，更重要的是把握趋势（取势）、理解系统运行之道（明道）。
- 个人发展是一样的，个人的命运并不是一条孤独的航线，而是与整个社会的每一个人缠绕在一起。一开始你应该通过努力和精进达到“逃逸速度”，然后应该切换思维方式，利用平台和系统的力道，撬动自己去更远更好的地方。
- 没有一个人是仅凭努力、天赋、机遇而获得巨大成功的，跃迁式的成功都是利用了更底层的规律，激发了个体的跨越式成长。
- 在今天的时代，基于个体的精进太慢，只有借势跃迁，才能赶上这个时代的速度。
个体的跨越式成长
- 所有的跃迁都有类似的模式：受到激发的突变，没有中间状态。
- 如果把个人通过刻意练习、自我迭代而带来的渐进式进步叫做自我迭代，那么利用科技、社会系统的力量，快速跳跃式升级，则是自我跃迁。
- 重大的商业和技术突破，往往不是技术突破，而是对于技术的应用和认知方式带来的范式的突破。
- 自我跃迁，不仅仅是能力的改变，更是认知和发展“范式”的改变。心智模式或者说范式的改变，对内提升潜能，对外发现可能，这就是一个人认知跃迁的关键。
- 跃迁和努力精进并不冲突，只是更强调在正确的范式下“聪明的勤奋”。
- 认知跃迁、能力跃迁和能级跃迁是个人跃迁的三个阶段。
总结和思考：
认知跃迁：持续的学习、阅读，突然某一天打开一个全新的视野，过去困扰我们的一切突然清清楚楚，顿悟；
能力跃迁：按照新领悟的方法持续的积累、练习、见人、蓄势，突然有一天能力和水平上升了一个台阶；
能级跃迁：做出几个选择、换了几个平台，身价、能力和水平突然上了一个层次，看问题、做事情有完全不同的力道。
从能力跃迁到能级跃迁，是一个价值从内到外的过程，内在价值的提高需要外界的时间检验。
掌握时代魔法，或者溺水身亡
第一种时代溺水者：无法掌控自己注意力的人
今天，对于职场中的人来说，能否驯服自己的注意力比是否专业更加重要。
第二种时代溺水者：无法过滤信息，找不到重点的人
互联网发布信息的方式，就像从瓶子里倒番茄酱一样，开始太少，现在又太多了。——美国知名的心理学家朱迪斯·哈里斯
第三种时代溺水者：不理解系统，无法与陌生人联机协作的人
在一个每天海量信息涌入的不确定性时代，事实是什么不重要，也许一群人能合作解决新问题才是关键。
外包大脑，成为超人
- 今天，我们不再给硬盘扩容，而是直接上传到云盘。小企业主外包周边业务，聚焦核心业务。人类也要把自己大脑外包一部分，聚焦最重要的能力，跃迁成为超人。
- 人类历史上大脑发生的三次外包，一次比一次聪明：
第一次外包是语言产生的时候：人类从个人蛮力走向群体协作，讲故事成为新技能；
第二次外包是书写和印刷术的出现：人类走出了语言短暂又不精确的限制，读写能力成为教育体系新宠；
第三次外包就是互联网的出现：大脑不该用来记忆，而是要用来观察、思考、创造和影响他人。 - 每一代人在时代中都有自己的站位，时代不淘汰新人，也不淘汰老人，只淘汰站着不和它玩的人。
- 互联网最大的特征就是强者更强，弱者更弱。
- 未来是一个个体崛起的时代，却不是每个个体都崛起的时代，顺应时代的人跃迁式崛起，其他人舒服地被机器圈养，这是一个留下少数巨人、一群侏儒的时代。
面对呼啸而至的时代车轮，我们必须加速奔跑。有时会力不从心，有时候会浮躁焦虑，但必须适应。它可以轻易地将每一个落伍的个体远远抛下，碾作尘土，且不偿命。——赫尔曼·黑塞《在轮下》
From 《跃迁》第一章“高手的暗箱”
愿我们都能利用社会和科技的底层逻辑撬动自己，实现跨越式成长，成为更好的自己。
