失败的分析是对后来的改进,要想不再犯错最好的方法就是把错误揪出来,大家一起研究分析,从而改进。
下属不敢说出自己的错误,只有一个原因就是担心受到惩罚,打消下属的担心,让下属可以主动汇报错误,就好比给下属奖励,其实也是在为以后不再犯同样的错而铺垫。
失败的分析是对后来的改进,要想不再犯错最好的方法就是把错误揪出来,大家一起研究分析,从而改进。
下属不敢说出自己的错误,只有一个原因就是担心受到惩罚,打消下属的担心,让下属可以主动汇报错误,就好比给下属奖励,其实也是在为以后不再犯同样的错而铺垫。