从下周开始，我们只用周一三五去公司打卡上班，周二四自己安排。先在我们所在的一区试过运营，后根据效果看是普及还是收回。
领导用一个上午的时间给我们讲了为何这样安排。现在因为互联网，很多事情都可以在线上完成，门都不出，面都不见一样可以成交。只要你利用好网络，打造好个人品牌。手机已经不再是一个简单的工具，它更像我们的一个延伸出来的器官，渗透到我们生活的方方面面。
既然我们已经离不开手机，为什么不用好手机。玩儿手机并不一定就是一件坏事，关键是看你用它来做什么。手机可以链接各种信息，可以运营各种App，有游戏的，有学习的，有工作的。关键看你如何选择，如何用。就像抖音，最开始我我对它非常有偏见，连下载都不愿意，还有各种以“被抖音毁掉的年轻人”为标题的文章，都让我对它没有任何好感。后来辉哥写了关于抖音的文章，让我开始更客观的看待抖音，然后发现身边确实有把抖音用的很好的人。现在我们领导也鼓励我们用抖音，微博，公众号还有各种线上学习平台。用一句话总结就是，少见客户多学习。
因为在你能力不够专业不足的时候，只是花大量的时间换取少量的报酬。与其这样不如分一部分时间和精力，先来投资自己，提升自己，让自己能够走入更高端的市场，能够匹配行业对更高素质人才的要求。不断学习，终身成长（这本书列入了我们公司员工的必要清单）。而现在的学习，不再是传统的书本学校学习，更是指一种学习能力，各种新事物，专业内的专业外的。经常学习的人对新事物的敏感度更强，更能判断未来趋势而更早知道需要掌握哪些知识。
任何工具自己伴随的新事物的出现都有两面，至于是好是坏都是相对的，控制他们的人是我们自己，是我们面对他们的态度以及采取的措施即行动。
