先从一个小故事说起，是关于“三只小老鼠偷油喝”的故事。
三只小老鼠，相约去偷油，到了目的地，发现油瓶太高，于是，它们想了一个办法，像猴子捞月似的，一只小老鼠踩在另一只小老鼠的肩上，以此类推，三只小老鼠站立起来，最上面的小老鼠正好可以喝到油，第一只小老鼠喝饱后，换下面的小老鼠上来，这样，三只小老鼠就都能喝到油了。但是，第一只小老鼠上去后，刚要喝油，油瓶却倒了，于是，小老鼠们纷纷跳下，寻找原因。
最上面的小老鼠对中间的小老鼠说：“我刚抓到油瓶要喝油，你一抖，我一晃，油瓶就倒了，都怪你！”
中间的小老鼠辩解道：“不能怪我，下面的小老鼠要是不打哆嗦，我能抖吗？要怪也得怪下面的小老鼠。”
下面的小老鼠更委屈了：“能怪我吗？要不是看到那只可怕的大花猫，我能哆嗦吗？我可是冒着生命危险啊！”
于是，大家一致认为：责任全在那只可怕的大花猫……
其实，在我们的工作中，也不乏类似的事例，遇到问题，不是寻求解决的办法，而是相互推诿、推卸责任，持有“问题到此为止”心态的人越来越少，这与 “责任至上”的工作原则严重背离。
我认为，“责任”是一切工作的根本，没有责任心和对工作不负责任，何谈“尊岗敬业”？工作中又怎么可能有激情？一直以来，我们都是褒扬那些积极向上的人，然而，随着工作年限的增加，却有一部分人的责任心在逐渐淡化、激情也日趋退却，他们在听到别人对自己的工作好或不好的评价时，一脸茫然，甚至指责别人未站在自己的角度胡乱评价，他们的思维不会聚焦评价本身，就事论事，而是有着越来越多的负面情绪，久而久之，工作毫无激情可言。工作中，他们习惯了听从安排、服从指令，没有思考、没有创新，周而复始地实施着机械式的工作。虽然他们“身”在工作，但“心”却总是以“局外人”的姿态来看待自己的工作，而不是塌下心来，本着对工作负责的态度，改进、创新。其实，这样的人，长此以往，难免会被工作丢掉，说实话，不是工作放弃了这些人，而是他们自己放弃了自己。
任何一个国家的昌盛，任何一个企业的发展，甚至任何一个家庭的富足，都少不了责任和激情，责任是根本、激情是保障，一个人，有了责任心，才会时刻想着自己所承担的责任，也才会为其工作目标、生活目标和人生目标的实现而规划、实施；而且，人一旦有了目标，就会激发出无穷的力量，精神饱满、信心十足、激情四射，向着自己的美好未来进发。
