走进火红五月，无论是银川的燕鸽湖畔，或是千里油区，又或是基层中心站，到处可见热火朝天的工作场面，紧张有序的劳动竞赛氛围，在这场以“抓产量、提质量、保安全、降成本、转作风”为主题的劳动竞赛中，采油三厂七千余名干部员工更是喊出了“幸福是奋斗出来的”铮铮誓言，以饱满的工作热情和“真诚、厚道、务实、奋进”的采三品质积极投身于“大干100天，实现双过半”劳动竞赛活动之中，向着上半年166.87万吨的奋斗目标而奋力拼搏。
作为大家庭中一份子，该厂五里湾第一采油作业区500余名干部员工久藏心底的“一团火”犹如“炸雷”般得以全面释放，巧借劳动竞赛的东风撸起袖子加油干，142名党员成员及时深入一线，扑下身子，率先垂范，努力做员工生产工作热情的“点火者”、“煽风人”，用实际行动点燃职工心中的那“一团火”；机关组室管理人员，基层中心站干部，生产运行监控干部女工以及运维岗位员工更是拿出“嗷嗷”叫的亮剑精神，攻坚克难、奋力拼搏，打出了五里湾人的精气神，突破了一个又一个生产难点，截止当前已完成33口措施油井，日增油30.22吨，累计增油突破1533.19吨；水井措施34口，累增注水达到7294立方米，为定下的“8.17万吨”的考核任务以及“8.20万吨”的奋斗目标打下了坚实基础。
远望油区的每一个角落，五里湾人正大步前行，向着劳动竞赛期间的“十大”（上产先锋、技术尖兵、保障标兵、安全卫士、岗位明星、创新能手、示范井区、金牌班组、服务之星、三型组室）荣誉而努力奋斗，他们以实际行动和一系列数据对“愿时光不负努力，让青春不负自己”这句话做出了最好的诠释……
“5”——3月21日，随着“开局就是决战，起步就要冲刺”劳动竞赛动员令的发出，启动会上5名干部员工代表举起右手郑重表态：“牢记安全第一，认真按章作业，遵守安全法规、提高安全技能；发挥团队凝心聚力的优势，干部坚决做到冲锋在前，攻坚克难，用实际行动验证着干部引领示范和责任担当；作为一名基层员工坚决做到忠于职守、爱岗敬业，在平凡的岗位上勤勤恳恳，为夺油上产洒汗水、讲实干……”
“12”—— 4月15日，在“劳动竞赛争先锋携手重上400万”故事大赛现场，来自机关、基层的12名干部员工以自己独有的视角和图文并茂的多媒体材料，深情讲述了一个个发生在身边的感人故事，讴歌了劳动竞赛期间身边兄弟姐妹的的优秀品质和精神风貌。
“14”——ZJ29井，劳动竞赛开启后的第一口措施井，日产油量达到了2.84吨， 3月末有3口井进行了暂堵压裂和暂堵酸化措施； 4月4日至4月22日又有柳93-291等11口井采取了措施，仅仅这14口措施井就贡献了220.80吨的原油产量。
“0”——无论何时，该区都始终将“安全环保工作”当做民生工程来抓，本着“查隐患，立整改，零事故，保生产”的目的，引导员工增强安全意识，加大安全检查、整改和处罚力度，杜绝违章作业，为员工营造一个良好的安全工作环境；不断加大管理人员下井站次数、频率和质量，紧盯各项规章制度的落实，密切关员工工作状态和工作行为，坚持纠正和引导员工克服抢时间，赶进度、图省事、走捷径等错误习惯，推行“纠错公示，处罚通报”等制度，提高警示效果，通过细抓严管促进员工行为规范养成，在员工之间牢固树立“只有规定动作，没有自选动作”的安全意识，开展“写风险、辨识风险”、“三到法经验分享”活动，随时对照检查，发现问题，及时予以纠正，从根本上做到“查隐患、保生产”。
“42”——从3月21日劳动竞赛起步，到5月1日，历经42天，1008小时，60480分钟的时间里，广大干部员工的精神面貌焕然一新，机关组室、基层中心站（队）及班组之间都掀起了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，“勤、恒、诚、朴”的五里湾人紧盯劳动竞赛目标，摒弃“等、靠、要”陈旧观念，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，压实责任、各出奇招，更是掀起了一场又一场“撸起袖子加油干“的高潮。
