电视剧《林深见鹿》是有关通讯行业的国外公司VG在中国本土化改革的故事。将对国外通讯公司VG进行改革的是运营总监林绍涛，要对公司进行改革需要有一部分人被优化，也就是被裁员，此动作引起了公司很大的震动。
林绍涛的大学同学兼好友贾宽是VG公司行政部的工作人员，贾宽是VG的老员工，由于他已经长期不再进取，成为了第一批被公司优化的人员。林绍涛在进行VG本土化改革中，发现最应该被优化的不是VG公司的基层，而是中高层；只有从根本上动VG公司的中高层，才能达到本土化改革的目的。此时，林绍涛发现贾宽有许多的优点，认为贾宽这个废物只是垃圾没有放对地方，放对了地方就是资源。贾宽在行政部工作多年，做了许多的基层工作，了解公司的人员的情况，也了解公司运作的程序，这对林绍涛的改革工作有很大的帮助。
由此，林绍涛将贾宽的行政部门合并到自己的运营部来，直接帮助其进行本土化的改革。林绍涛的做法不仅可以成功地进行公司的本土化改革，还可以继续发挥老同学兼朋友贾宽的作用，发挥其长处，也避免了贾宽的下岗。
贾宽其实也是有较多优点的，比如人缘好，工作细致，对公司的情况非常了解，林绍涛将其合并到自己的运营部，让其有了工作的积极性，且发挥了其长处，使得林绍涛自己的改革工作也得以顺利进行。
每个人都自己的优点和长处，如果能发现他们的优势和作用，且将他们安排在合适的位置上，就可以将垃圾变成资源。“天生我材必有用”，关键在于领导者是否会用人，以及能否调动其工作积极性。
