写在前面
去中心化是社会发展的趋势，在去中心化的社会，人类个体的组织形式就是社群。所谓自由人的自由联合，并不是玩笑话，而是真实描述。
因此，社群就是未来的普遍存在。
对于个人，有社群管理能力，你就是核心，你就是意见领袖，你就是规则的设计者，你就是资源的控制者。
没有社群管理能力，你就是基数，你就是分母，你就是大众。
而社群管理能力如何培养？
阳明心学的核心是：格物致知。什么是格物？
格物绝不是坐着看到这个“物”，天天想这个“物”，而是格斗的“格”，你要和这个物近身肉博，要充分接触，充分互动，要去从头到尾去做去经历去感受，感受进步、感受成功、感受打击，感受挫败，把这个事做完了做成了，这才是“格”物，格斗的“格”。
社群管理也是自我实现的寓言，你觉得不重要，它就不重要。但如果你认识社群管理能力的重要性了，精力投入在哪里，进步就在哪里。
007常讲，大爱无言，唯有践行！
值月程序
为规范社群管理，现简单明确如下值月程序：
作业雨头一天：值月生在班级群、小组群提醒写作业，写完的可提前交到小组群，方便组长提前了解情况，重点做工作。不能交的交10元围观费，写完了有事的可提前发给组长代交。作业系统随时可以交，只受截止时间限制。
作业雨当天：提醒交作业，同上。下午5点，通知正式交作业，6-8点，值月生每半个小时发布一次未交名单，小组长单独提醒未交作业者，务必得到本人回应。20：00后为迟交，24：00后为未交。
作业雨后第一天：统计和提醒未点评者，20：00截止，并开始推荐小组优秀文章，20：00截止。
作业雨后第二天：提醒推荐小组优秀点评，19：00截止。20：08开始颁奖典礼。小组长按提交顺序对本组优秀点评进行点评。结束后，值月生把优秀班级文章、奖状和优秀点评者的名单和点评贴到星球里面。
原来小组长和值月生要往星球里面貼很多东西，我们想一下，我们自己看吗？现在这些都不做了，把值月生和小组长的工作量降到最低。
组长和值月生的主要工作，就是确保大家交作业，想方设法确保大家按时交作业，想尽一切办法确保大家按时交作业。
但钥匙肯定不是在锁上，不要只盯着作业。
最根本的方法，就是和每一位战友更充分的沟通交流，真心的关心和帮助每一位战友，建立更强在链接，让每一位战友拥有融入感、荣誉感、成就感，让大家认可这个班级，认可写作。这才是根本解决之道。
颁奖典礼程序
准备材料：优秀文章链接、优秀文章奖状、点评优秀文章材料、优秀作者发言准备、6篇优秀点评、6位优秀点评奖状、6位小组长点评准备
作业雨后第二天20:08开始颁奖。
议程一：优秀文章1人（可并列），奖学金37元。
内容：
发奖状，值月生贴出获奖文章（提前准备好），值月生点评，发奖学金红包，请优秀文章作者发言。
只有优秀班级文章才有资格被保存到班级星球里面，还有奖状，一并保存。还有优秀点评者的名字和点评内容，保存到班级知识星球里面。值月生提前在星球里发布好。
议程二：优秀点评6人，每人奖学金7元
内容：
发奖状，值月生贴出获奖点评（提前按顺序准备好），请小组长点评，发奖学金红包。
按提交先后顺序轮流进行。
小组长要尽早提交，值月生还要提前做奖状。
小组长简单准备点评，内容不要复杂，字数也不限制，情真意切即可。
小组长提醒获得最佳点评的小伙伴准时领取红包，如确定有事的，或者无网络信号的，可提前请人代劳。
议程三：组织嘉宾和本班成员分享、重大情况说明、人员复活演讲、明确本月集中学习书目(每月第4周)等临时内容。
原则上所有活动都安排在颁奖典礼，固定下来，让大家形成习惯，同时不占用大家的其他时间。
