息县一中第二期心理咨询师训第四组分享第94天
每场晤谈有一个结束的时间和结束节点，怎么把握住这个节点做好结束晤谈呢？
sfBt咨询师协助当事人保持改变的动力，相信一连串的小步骤带来大改变，而要求一小步的进展，以能协助当事人平稳地，有信心的，继续朝目标迈进。Sfbt也认为当事人往好的方向发展，生活能够好即可。倘若当事人对自己的状况稳定的维持以及自信于可自行处理后续问题的评量，大概在量尺的7~8分时就可以考虑结束晤谈，暗示咨询师相信当事人可以自己完成后续行动，而当自己的情况更为改善，是当事人的自我效能感会增强。
在卧谈结束时，咨询师会整合性的会诊与确认当事人参与务谈的收获，整体改变及其意义与影响。也会探讨当事人准备将所发生的进展或者应对困境中的经验优势，力量与方法如何持续应用于物谈结束之后的生活中？包括如何继续维持目前的进展，如何承受继续存在的痛苦。可能面对的未来挑战一及可继续努力的目标等。这里最终问句为主要的介入评量问句，假设问句奇迹问句，应对问句关系，问句赞美，一般化，重新建构等技巧。常期结合用来探讨，确认与强化当事人，与治疗中的整体改变与其意义产生改变的方法与力量。如何应用咨询所得与未来预设的挑战，如何不更遭的应对，未来之可再努力的方向，对维持与进展的信心，对下一步行动的信心，预计时间与具体步骤等。
创始人德.沙择尔认为焦点不做没有必要的次数，一般6~10次左右。Sfb t强调进展的里程碑以及晤谈何时结束，凸显了sfBT认为因为当事人是有建构解决之道，并让自己生活在变得更好的能力而值得被信任的，因此sfbT的结案更像是当事人毕业典礼时所拥有的成熟与被给予的祝福。
每次晤谈结束，都需要根据当事人的情况确定，不以咨询师的情况确定，当他有能力应对接下来的事情时候，也是他结束晤谈的时候。结束晤谈需要因人而异，所以咨询师要总体把握机会，和来访者商量最佳的时机。
