从上周老板布置英语学习计划，我已经坚持了4天了。

学习了好多新的单词，看了30集小猪佩奇了。

周一上班我已经把学习计划交给领导了。

今天上班他们还在讨论英语学习计划。

他们异口同声说，“怎么写啊，怎么学啊？”

有两个受我影响的小朋友说，“大姐说的写日记我感觉很好”

然后有人表示反对，“也不能都写日记吧？每个人都有不同的计划”

我当下感觉愤怒，我说，“没有都要一样，缺啥学啥，但是他们认可我的说法，不是不可以用，而且我觉得越是简单越是要学，平常吃什么，穿什么，你们都会吗？”

然后他们就谈到了，裤子 Shorts.

小狗，不是little dog, 而是puppy.

小猫，不是little cat, 而是kitten.

我当下不参与他们的谈话，我开始在纸上写觉察。

我愤怒的是：

我感觉这群人真是，老板布置作业那么久，不当回事，自己都没有想这件事，别人提出建议还否定，有本事你们自己有想法自己说，或者自己写，过了好几天还在讨论这个，不是应该早就交了才对？

自己英语真的好到不需要学这么简单的了，那就学高深的，不要瞧不起我们学简单的，我随便说一个单词你都不会。昨天我问了那些人馒头怎么说，没有一个说出来。

这些人自己不把老板的话当回事，不去执行，还评判别人，这样的公司如何发展。

我真的很心疼老板，学习英语本来是好事，我感谢老板来不及，这几天学英语好开心啊。

这群不爱学习，总是找理由的人，让我感觉很无语，很无奈，我感觉我不能跟他们一起成长，我带都带不动，真是固步自封，不思进取。

我带不动他们，让我感觉自己无能没有用，不能为老板分忧，不能带动公司进步，帮不了老板，体现不了我的价值，我就呆不下去，我就失去工作，我又没钱花了，我又一事无成，又要勒紧裤腰带过日子，过苦日子，看不到尽头的匮乏，好可怜，无能为力，无从选择，孤独无助。。。

他们不喜欢学英语，直接引发我的没有用，无能。

真的是这样吗？

事实是什么？

1. 事实是我已经带动了两个人跟我学习，他们已经在看小猪佩奇了。

2. 事实是有两个人已经变成我的迷妹了，对我大加赞赏。

3. 事实是那几个老的手里很多客户，忙的很，没有心思放在学习上，他们的英语用的还可以。

4. 事实是他们在那里呆的久，已经麻木了，老板说的话很少立马执行的，都是一拖再拖。

5. 老板让我影响他们，我也得有成就才能影响到他们，现在还有点早，我得先把成绩搞好。

6. 老板自己都无法说动他们，让我来，老板是很看中我的，老板是相信我的。

7. 就算我在公司呆不下，我已经不是以前的我了，找一份公司也不是问题，我在这个公司每天都在进步，我学习了很多他们公司的好东西，这份工作就是修炼我的。

8. 事实是，他们说那句话的时候没有人有恶意，只有我一个人在愤怒，他们还是开心的说笑。

9. 后来我问他们问题，他们还是很开心的回答我，团队氛围很好。

10. 事实是他们都很高频，我是 跟一群高频的人在一起，他们似乎没有什么信念，总是可以和平相处，没有人被激怒，没有人会有不开心的争执。

11. 下午公司介绍PPT演讲，大家表现都不错，每个人身上都有她的发光点，我感觉他们每个人都那么可爱，这是一个和谐的团队。

12. 我相信我能够带动他们，一点点来，没有一蹴而就，我只需要做好自己，让他们看到我的变化和进步即可，他们想怎么做，随他们，我是不会因为任何人不进步影响我自己的进步的。

13. 他们这种态度难道不是我以前的态度嘛？以前我没有找到方法，每次刚开始就结束了，因为负面情绪太多了，没有空间来学习。也许他们目前就是没有学英语的空间呢，但是如果真的需要，他们也能做到，现在就需要一个人带动和督促监督，慢慢让团队走向正轨。

14. 以后老板要经常检查，到时候学英语的氛围就慢慢有了，我先热起来，哈哈哈。

15. 我对老板的支持老板看得到，与他们怎么做没有关系，我对老板的理念很认可，也觉得学英语非常好，我感觉很有兴趣，感谢老板激发了我对英语的热情。

16. 我一切都是为了体验我自己的能，我的价值感，所以我做一切都是在修炼我自己，不因为任何人的看法而改变。