一个好社群的基因有哪些？
群规、社群资源共享、持续提供内容。
1、群规是干嘛的？
人的天性是放纵，所以不喜欢被管着，这个我很能理解（毕竟也是有过叛逆期）。但是在社群中，群规是让群氛围良性循环，优化迭代的一个重要的东西。进群之前，它是一个门槛，让你对社群有大概预期和自我评估；进群后，它就像一个筛子，优胜劣汰，确保能留下来的都是真正的目标人群。
我大学教官说过一句话，让我铭记至今：“做一个自觉的人，到哪里都不会被讨厌”。愿大家共勉。
2、社群资源共享
这一点上，运营深度精选社群做得很好，不仅定期邀请到各个领域的运营大咖们做专题分享，还鼓励班里同学报名做分享课程，现在已经有好几期的同学分享会了，而且经验满满。听课产生的收入还能分给分享的同学和班里的小伙伴，反过来激发群成员分享的意识和行为发生。
我相信，在座的各位小伙伴都已经看了很多文章、干货、书籍，听过很多课程，但是这只停留在输入的阶段。学习只有输入，就像背课文只是光看不念，学英语只听不写，我们只吃不拉，早晚被憋死，甚至变得索然无味。学习其实并没有太多乐趣，但为什么有人沉迷学习？是因为真正的乐趣是学习之后的思考，学习之后的输出，学习之后的应用。知识内化，变成自己的东西，才是别人拿不走的。
3、持续提供内容
这个很好理解，社群讨论产生UGC，学习的干货、大咖分享就是PGC，PGC引发UBC，UGC中产生价值观点，又可以形成PGC。慢慢的社群讨论氛围就变得很好了。
说得挺简单，但是难点在于“持续”二字。你想想你有什么一直坚持做了1年甚至3年的事情吗（说实话我也没做什么坚持了这么久的事，除了坚持呼吸）？坚持需要勇气和决心，但放弃仅仅是一念之差。现在有很多写作打卡群、早起打卡群，坚持下来的都会最后感谢当初的自己。比如，每天挑一篇文章写写读后感或心得，发在群上，或者学飞鱼船长那招，每天提问自己20个问题，范围不限，然后挑选其中3个做回答，资料自己找……持续生产内容，一个月后真的会不一样。
以上是我个人的一些关于社群的想法和思考，话糙理不糙，当然也不求苟同，只望对小伙伴们有所启发。
