别做老好人

老好人上司源于害怕触碰矛盾，而此源于没有足够的能力面对他人的质问，而此源于心里没底，也就是对自己解决矛盾的能力没有信心，而此源于没有量化考核考核明细或者没有考核或没有公平考核。

所以在一定程度上而言，上司做老好人不仅仅是纯心理原因，可能更重要的是管理或技术问题。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容