MBTI职业性格测试及解析

你知道为什么不同的人会对不同的事物感兴趣吗?为什么每个人擅长的工作不尽相同呢?

了解自己的职业性格,从这里开始——

什么是MBTI?

MBTI在世界上运用了将近30 年,夫妻利用它增进融洽、学生利用它提高学习效率,青年人利用它选择职业。

在世界五百强中,有80%的企业有MBTI 的应用经验。那么,什么是MBTI呢?

Myers-Briggs Type Indicator(MBTI),译为:迈尔斯·布里格斯性格类型测试量表。它是一整套自选型、自我报告式的性格类型测试工具。

了解自己的偏好

外向(E)VS  内向(I)

我们以自身为界,可以将世界分为外部世界和内部世界。

外向的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界,而内向的人则相反,较为关注自我的内部状况。

外向与内向的个体之间的区分是广泛而明显的,并不像我们平时讲的“外向者健谈、内向者害羞”那么简单。

实感(S)VS  直觉(N)

不同类型的个体接受信息的方式不同。感觉型的人关注的是事实本身,注重细节;而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论。

思维(T)VS  情感(F)

思维型的人比较注重依据客观事实的分析,一视同仁地贯彻规章制度,不太习惯根据人情因素变通。情感型的人常从自我的价值观念出发,变通地贯彻规章制度,比较关注决策可能给他人带来的情绪体验,人情味较浓。

判断(J)VS  认知(P)

判断型的人目的性较强,一板一眼,喜欢有计划、有条理的世界和生活。知觉型的人适应性强,关注新信息,喜欢变化,会考虑可变因素,喜欢随意、自在的生活。判断型的人较为果断,而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。


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MBTI职业性格测试

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