职场中，除了做好本职工作，更要懂得维护人际关系，这样才能在职场中走得更远。职场中，做到这3点，会帮你获得好人缘。

1  他人成功，真心祝福

职场中，当同事做成功一件事，并与你分享时，你要及时给予反馈，并且真诚回馈和感受对方的喜悦。与此同时，你也能收获对方的成长经验。

程程在一家上市公司做实习生，平时和同事关系维护得极好。大家有什么事情，也会第一时间找程程分享。一次，和程程共同进公司的同事小倩，在最近的销售项目中获得佳绩，提前获得转正资格，提前与公司签了就业协议。程程很为小倩开心，因为实习生留下的名额是有比例的，机会很难得。

而其他同事看到小倩提前转正，纷纷嫉妒并且背后诋毁小倩。小倩心里知道，但表面还是和大家维持正常关系。只是在业余时间，小倩会找程程聊天，把自己之所以会成功的经验告诉程程。很快，程程将这些经验运用在工作中，也取得很大进步。小倩向经理也经常提起程程，最终程程也留下了。

职场中，当他人成功，你能真诚祝福时，对方会开心，你也会学到经验。

2  与人讨论，少说多学

职场中，我们会经常遇见集体讨论时刻，这时与人争锋相对，争论对错是内耗。不仅会降低团队工作效率，还会影响你与同事的感情。

宋超性格内敛，在团队开会或汇报工作时都很低调。而同事朱浩则很外向，在讨论工作时也表现得很强势，经常当面反对同事的意见，还不倾听对方解释。久而久之，大家最后询问建议，反而会主动先问宋超，因为他虽然在讨论中只说了只言片语，但却在仔细记录，想法会更成熟些。

宋超在大家讨论时，会拿出纸笔记录每个人的意见，并结合公司发展战略和产品特性以及现状，综合考虑最佳结果。所以即便是宋超最后总结讲两三句，大家都会举手赞同。相反，朱浩反而会被大家遗忘，领导听说朱浩态度有问题，把朱浩调到了基层部门。

职场中，团队作业更需要彼此理解，少说多学，看到他人的优势，你才会成长。

3  要帮他人，真诚建议

工作中，我们会时常听到同事抱怨工作，这时你不要一副事不关己的做事态度，用命令口吻指挥对方。你可以结合自己过往学习和经验，给同事提出建设性建议，比抱怨和指挥会让对方更舒心。

刘勇和孙新同是销售经理，在工作中主要带动员工售卖公司课程，并配合市场部门做些推广活动。两个性格迥异的人，对待员工和团队也有明显差异。刘勇性格急躁，对下属相对会比较严格。员工遇到问题时，刘勇常对员工说：“你必须要改。”，“你应该现在做调整”等话并没有实质帮助大家。

平时，刘勇的团队凝聚力很差，尤其是在全部门团建时。而孙新性格温和，对待员工虽然话语不多，但是下属都喜欢和孙新打交道。一般工作出现问题时，孙新都会耐心对员工讲解，特别是会给出具体实施方案，孙新逐步获得员工好感和信任。每次团队竞争，孙新团队总能拿第一。

职场中，当同事向你寻求帮助时，尽量给出建议，切忌指手画脚。

“他人成功，真心祝福”，“与人讨论，少说多学”，“要帮他人，真诚建议”，这3点是帮助你获得好人缘的关键。

职场中，你的人缘好吗？不妨一起交流，共同进步！