老张在公司呆了30年，伴随着公司的草创、发展、壮大。他绝对是公司的元老级人物，经历了公司高管的离职、部门主管的升迁、领导层的更迭，从一个意气风发的青年变成循规蹈矩的中老年。
论工作，老张绝对任劳任怨、兢兢业业。自从入职，老张从来没有迟到早退、从来没有请过一次病假，这本身就是奇迹。他的作息规律非常准，每天提前十分钟到办公室，收拾完卫生，便打开电脑日复一日地写稿件。他整理、设计的企业内刊受到内勤部门前后6位主管的肯定。老张平日不多言不多语，勤勤恳恳，看着身边的同事更换了一茬又一茬，他总能稳如泰山。
“还有五年就退休，在公司呆了这么久，就算没有功劳也有苦劳，近10年来身边同事的工资蹭蹭地往上涨，但自己的工资却始终原地踏步，经理考虑我的情况，应该给我涨薪水了。”老张这样想着，深思熟虑后，敲开经理办公室的门，走向经理，将情况和自己的想法向经理说了一通。
经理始终面带微笑，神情和蔼地看着老张。听完老张的“诉苦”，经理喝了一口茶，缓缓地说道，“老张啊，话虽如此，你的资历、经验在公司无人匹敌，公司正是从这方面考虑，才在近几年的裁员浪潮中没有将您转岗裁掉。你是任劳任怨，有经验，但你是一个经验用了30年，而不是积累了工作各个方面的充足经验。”
听完经理的一番话，老张先是一怔，而后惭愧地低下了头，缓缓站起身，快速走出经理的办公室。是的，老张年复一年、日复一日，任劳任怨地干着本职工作，他所谓的经验只局限于他所负责的“一亩三分地”，老张并没有丰富的工作经验，只是拥有单一的经历而已。其实，他干的是老牛拉车、犟驴推磨的工作，毫无突破性、创新性。
我们身为职场人，不能做老张那样的无创新、无突破、循规蹈矩、安于现状的职场人。若要在职场立足，唯有通过不断学习新知识、新技能，更新我们就有的知识体系和技能，充实提高自己的工作能力和素质，不断丰富自己的实际工作经验，如此方能突显我们的价值，成为主管手中的可靠人，老板眼中的红人，同事心中的牛人。
常言道“一招鲜吃遍天”，我们要想提高自己的能力，工作中寻求突破、创新，首先要有“一技之长”，就是自己赖以生存、赖以立足的技能、知识等，将自己手中的业务学懂、弄透，成为专责岗位上的业务能手、技术大拿，成为不可或缺的人才，不怕被炒鱿鱼，就怕不知如何炒老板鱿鱼。当“一招鲜吃遍天”的时候，我们不能固步自封、沾沾自喜、不思进取，还要放下身段，学习自己所不懂的业务和知识，随时给自己充电，在做足“专”、“精”的功夫前提下，还要做好“全”、“新”的功夫。工作中寻求新突破，才能不断成长进步、才能不断获得“加薪”的资本，才能令他人对你刮目相看，而不是只能吃老本，须知坐山吃山，山会空。信息社会下，知识技能的更新速度就如电子产品更新换代般日新月异，不经意间你就会落伍，所以，我们要“苟日新，日日新，又日新”。
没有不断寻求突破、创新的源头活水，再美好的湖光潋滟也有枯竭、干涸的一天。不想我们的生活如死水般沉寂，不想我们的工作如死水般沉闷，从改变当下、学习新事物开始，让我们的生活、工作重新焕发光彩！
