习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，实现伟大复兴的中国梦，答好新时代“人才考卷”至关重要。
视野更开阔，识才尊贤择优引，构筑“不拘一格降人才”的蓄水池。问渠那得清如许，为有源头活水来。激活人才招引的源头活水，要广开进贤之路，放眼各条战线、各个领域、各个行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，扩大人才队伍“蓄水池”。通过“燕归巢”和“凤栖桐”突围虹吸效应，释放磁场效应，破解人才短缺难题。懂得辨才识才，牢固树立“既看帽子，又看里子”的观念，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象。继续采取措施为“帽子热”降温，避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，从而实现人才招引从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。
服务更周到，爱才若渴用心留，营造“春色满园关不住”的好生态。环境优，则人才聚、事业兴。始终树立“人才为本、人才优先”的理念，既注重人才创新创业的“头等大事”，又兼顾人才安居乐业的“关键小事”，让人才既来之则安之。打造筑巢引凤好环境、近悦远来好生态，当好人才“店小二”。完善金融生态，设立人才专项扶持资金，广泛引导社会资金和金融资本投资人才创新创业，全力保障人才项目资金投入。净化社会生态，做好多元化一站式服务，对高层次人才落实子女入学、住房保障、政治待遇等优惠政策，营造优良的科研环境、舒适的人居环境、融洽的人际环境。
境界更高远，唯才是举放手用，做好“欲扫柴门迎远客”的绣花功。无论是发现人才、引进人才还是培养人才，最终目的都是为了用好、用活人才，不能当花瓶、做摆设。坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待人才，破除论资排辈的观念，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的人才要打破隐性台阶大胆使用，做到用人不疑、用当其时、用其所长。尊重人才成长规律，为人才减负松绑，鼓励人才先行先试，包容人才试错纠错。为各类人才搭建干事创业的平台，既发挥“科技大咖”等高层次人才在经济社会发展中的关键性引领作用，又发挥“土专家”、“田秀才”等实用性人才在基层工作中的作用，让事业激励人才，人才成就事业。
百年征程波澜壮阔，千秋基业人才为本。迈进“十五五”，逐梦新征程，必须增强忧患意识，加快建立人才资源竞争优势，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的良方，确保各环节无缝衔接、各步骤梯次运转，真正实现人尽其才、才尽其用，答好新时代“人才考卷”。
