习近平总书记在党的二十大报告中指出“我们在建设现代化强国的过程中，人才是第一资源，要深入实施人才强国战略”。站在新的历史起点，我们比历史上任何时期都更加渴望人才、更加依靠人才。只有在新时代奋力推进人才工作，才能在新的征程上答好新时代人才之卷。
坚持党管人才，突出人才工作政治属性。党管人才是人才工作最根本的原则，是充分发挥党的领导核心作用的一个重要方面，也是中国特色社会主义制度优势的重要体现。牢牢把握人才工作的政治方向，坚持把人才工作与社会稳定、经济高质量发展、乡村振兴等中心工作紧密结合，始终牢固树立人才是第一资源的理念，把人才资源开发放在最优先位置，切实做好新时代人才工作的宏观谋划和顶层设计，努力推动形成用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作大格局。
坚持问题导向，深化人才体制机制改革。习近平总书记在《求是》杂志上发表重要文章明确要求，“坚持深化人才发展体制机制改革，把我国制度优势转化为人才优势”。积极发挥用人单位主观能动性，探索人才发展体制新举措，做好人才在住房保障、配偶子女就业就学、职业发展等方面的保障措施，为人才队伍建设提供坚实的政策保障，切实形成长效化、制度化的人才工作制度。
坚持爱才惜才，营造识才爱才敬才环境。习近平总书记要求“坚持营造识才爱才敬才用才的环境”，只有营造“引得进”“留得住”“育得好”的人才环境，才能打造出真正的“聚才谷”。要时刻关注人才需求，严格兑现各种人才政策，解决人才安居问题，让人才安心工作没有后顾之忧。同时积极落实领导干部联系服务专家人才工作制度，深化关心关爱活动，营造尊重人才、见贤思齐、和谐、宽松的浓厚社会氛围，对人才事业上关心、生活上关怀，激发人才干事创业热情，不断完善优秀人才激励政策，厚植人才沃土，努力构建新时代人才工作格局。
