“致天下之治者在人才。”在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。人才是一个地区发展活力、发展潜力、发展动力的集中体现。如何吸引人才、留住人才、人尽其才、让人才可持续是一个永恒课题，需要我们久久为功，持续发力。
而习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”就为我们深入实施新时代人才强国战略、实现聚天下英才而用之提供了根本遵循。
一是筑巢引凤，做好各方保障。坚持党管人才，加强党对人才工作的全面领导。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才是创新的第一资源，也是我国实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。国家同意各大城市竞相出台相关吸引人才政策，体现了各地对于人才“第一资源”的高度重视。从情感、制度、待遇等全方面发力，吸引人才、留住人才，从优化人才服务水平，推行“既暖心、又贴心、还诚心”的人才服务举措。对特殊领域高等人才进行“量身定制”政策，深化人才领域政务服务改革，解决人才家属就业、子女入学就医等民生问题，为人才提供良好的生活、发展、干事创业的环境。
二是搭台唱戏，搭建施才舞台。优越的吸引人才政策定能吸引各方人才，人才进驻需要有配套的施才舞台。这不仅是对人才的尊重，也是促进地方经济发展的关键。要抓住历史机遇、乘势而上，全方位培养、引进、用好人才，加快建设各领域人才中心和创新高地。还要构建有利于人才发挥作用的干事创业平台，适应新形势，培育新就业业态，给予资金、实验场地等支持，让人才充分显示才能。切忌盲目引进，引进要有针对性、计划性，这样才能有效释放人才活力，
三是厚植沃土，打造育才家园。做好新时代人才工作，必须坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，为全面建设社会主义现代化国家提供人才支撑。地区发展如果只靠大量从外引进人才，是远远不能满足本地区发展需求的。必须做好“四个面向”，既要输血也要造血。针对本土人才培育，可以降低育人成本。培育本土人才可以通过摸清本土人才基础、分布和发展规律，巧用高校、行业协会等资源，建立健全本土人才联动培养机制，形成优势互补、资源共享、衔接通畅、成果联创的人才培养新格局。
做好新时代人才工作，意义深远、责任重大。作为新时代青年，我们要主动将自身放在发展大局中思考，胸怀“国之大者”，踔厉奋发、笃行不待，争当有理想、有文化、有能力，敢于拒绝“摆烂”“躺平”人才，为加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国家贡献青春力量。
