习近平总书记在党的十九大报告中明确强调：“坚持党对一切工作的领导”“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”“完善坚持党的领导的体制机制”，破除妨碍“人才社会性流动的体制机制弊端”，实行“更加开放、更加有效的人才政策”。

千秋基业，人才为本。中国共产党的百年奋斗史，就是一部党管人才、党爱人才、党兴人才、党聚人才的发展史。在中国共产党带领中国人民进行革命、建设和改革的伟大历程中，不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的人才各展所长、各尽其能，他们薪火相传、接续奋斗，积极为党和人民的事业建功立业。

党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势。坚持党管人才，为新时代人才工作的开展明确了路径。党管人才是我国人才制度的政治优势，既是新时代坚定实施人才强国战略的根本保证，也是从中央到各级地方党委高度重视人才的体现，还是加速形成人才优先发展战略布局和推进优秀人才集聚的重要手段。管宏观、管政策、管协调、管服务是中央对党管人才的总要求。坚持党管人才主要是指加强党对人才工作的领导，把握好人才工作和人才队伍建设的方向，抓好人才队伍建设的大事。还需要明确党管人才的工作重点和切入点。一是明确新时代党管人才的主要对象。二是明确党管人才主要是管大方向。三是明确党管人才的工作重点。加快完善适应高质量发展的人才制度体系，不断培养壮大高素质人才队伍，持续深化人才评价和激励机制改革，引导鼓励更多人才投身创新创业，为各类人才施展才华营造良好环境，最大限度激发各类人才的活力和创造力，为高质量跨越式发展提供坚实人才支撑。

正如习近平总书记指出，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而