百年大党，风华正茂。千秋基业，人才为先。习近平总书记在党的十九大报告中明确强调：“坚持党对一切工作的领导”“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”“完善坚持党的领导的体制机制”，破除妨碍“人才社会性流动的体制机制弊端”，实行“更加开放、更加有效的人才政策”。 习近平总书记这一系列重要思想观点，既强调了人才工作必须坚持党的领导和党管人才原则，又要求完善坚持党的领导的体制机制，为做好新时代人才工作提出了要求、明确了方向，具有重要的指导意义。在新时代人才工作实践中，重要的是善于坚持党管人才的原则。
中国的发展，关键在党，关键在人才。党管人才，就是党兴人才、党聚人才。人才是强国兴国的第一要素，也是推动形成新发展格局的第一动力。坚持党管人才，为新时代人才工作的开展明确了路径。从宏观上讲，管宏观、管政策、管协调、管服务是中央对党管人才的总要求。坚持党管人才主要是指加强党对人才工作的领导，把握好人才工作和人才队伍建设的方向，抓好人才队伍建设的大事。从微观上讲，还需要明确党管人才的工作重点和切入点。此外，坚持党管人才，还体现为建立纪委监察、组织人事和统战等相关部门的培养选拔人才联席会议制度和党委联系专家制度，把加强对人才的政治吸纳、政治引领以及团结引导服务落到实处；体现为通过“两严两实”强化人才队伍建设，把各方面优秀人才集聚到党、国家和人民的事业中来。
伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。新征程上，坚持党管人才，从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才，日益壮大的人才大军必将进一步推动党和国家事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人力支撑和智力支持。
