如果说鼓励别人是一种刚需，那么对于自己的鼓励应该是“刚需中的刚需”了。
这一点自己是深有体会，以前的老总喜欢鼓励人，而自己也在他的鼓励下，从一个职场小白逐渐成长为公司精英，并且让自己也得到了更多人的认可。
而现在，同样是为了激发自己的动力，老大采用的方式是直指工作中的问题，包括造成问题背后更深层的原因。虽然明知道这是对自己好，甚至是更深程度的支持。但仍然控制不住一阵阵的内疚、自责往上涌，收到支持的同时，更多的是对自己的否定。
今天突然有些领悟：
自己也可以鼓励自己呀！
你已经有了一个不错的基础，又这么努力，谁都喜欢这样的员工或者合作伙伴……每天多想想自己的优点，给自己打打气，依然可以保证高昂的士气和效率。
同样，把这个思路再拓展，每天鼓励下属，鼓励妻子，鼓励孩子，让办公室和家里都充满着积极、进取的氛围。
只要是需要，从别人那里拿不到，就去创造喽！
