有时候，我们人在职场，身不由己
也许你非常厌恶这些职场陋习，讨厌领导的为人，甚至是对社会的不满，但是那又怎么样呢？生活还要继续，我们能做的只是努力提高自身水平，为未来的自己种下些许因果。
职场上领导说话比较含蓄，往往不会直言不讳的表露自己的想法，有话直说，容易吃亏，身有体会！很大一批人就喜欢玩虚的，如果不能真正理解领导用意，往往容易造成工作上的偏差。
1、问你最近忙什么？
当领导问你家里事情，问你生活状况，问你私事的时候，以为是领导在关心你吗？可能并不是那样的，只是看你工作心不在焉，工作不努力，担心他的工作效率，告诉你不要因为私事影响了工作，这样说只是有更好的借口而已。
2、跟领导前去应酬，一路上跟客户大夸你善于交际的能力，那你可能就要在酒桌上好好表现了，不然可能下次领导就不带你了，不懂得领导的用意。
3、上级要来检查
当领导跟你说明天上级要来检查的时候，就是暗示你，今天最好留下来加班，把事情做好，而不仅仅是明天谨慎就可以了。
4、说你有潜力
所谓的潜力，就是你现在没有的能力，实力不够，领导说这句话并不是夸你，而是不明说怕打击你的自信心，从而委婉表达而已。
5、领导称赞你，其实是在提醒你。说你个人表现突出，只不过是暗示你要注意团队合作。
征询你的建议，只不过是让你表态，或许需要你帮忙解围，或许需要你的立场，处理不好肯定得到老板的黑脸。
每个人的管理方式不一样，而更多人愿意用舒服的语气，来讲一些暗语，让对方知道我已经了解事实了，体面又不会翻脸，避免了咄咄逼人，点到为止，大家都留有余地。
