什么是真正意义上的事业生涯规划？假如一个人了解事业生涯规划，他就会知道进入什么样的行业，进入什么样的企业，和周围的同事怎样打交道，怎样去整合企业的资源。
进入企业第一步，有一本书叫做《成功先成长》，假如你关注新希望集团赵教授，马云见到她还要喊声赵姐的那位，在业内非常资深，是因为又是教授，又是学者，又是企业家。你会发现她最近在说：“敬告所有的管理者，企业一定要经过一个阶段，成功是方向，成长是必然，所以必须成功先成长”。当你成功先成长的时候，你就会有足够的沉淀，你就会愿意付出，你就会不断加速成长。
慢慢你自然就会到第二个阶段，成为中层干部，按照事业生涯规划的角度来看，你就要进入第二个阶段的修炼，叫《做最得力的中层》。当你能够成为老板最得力的中层时，老板一定会认可你。
于是你就会成为我们第三个事业生涯规划的阶段，叫《给大忙人看的100条管理法则》，为什么开始忙了？因为你变成高管了，所以我们是从一个人的知识结构，到行为模式全部已经给他规划好了，假说按照这种体系来规划，他在职业成长的道路是不是比较快一点？
当你做到高管后，接下来要进入决策层，就要看这本《中国商业模式创新路线图》，要去了解一个企业是怎么运营的，要去了解企业的利润地图在哪里，你怎么带团队打造企业利润链，这个时候你自然会成为公司的合伙人。
做到这个阶段你的物质关已经过了，所以我们事业生涯的第一阶段是透过这几个步骤，帮助学员达成物质基础，因为今天在企业里每一个人，沉淀是绝大部分人必须要走的路，那既然是这样，我们要告诉你，你怎样会走的更快，怎样能第一时间突破物质基础。
到这个阶段了，你已经打了一个很好的基础，接下来就会到第5个阶段，透过物质往精神方面转型，叫做《蜕变的力量》，于是你就开始蜕变了。蜕变的过程一定会很痛苦，因为你不知道用什么来支撑你，于是这个时候你可以看两本小说，一本是《真实的刘邦》，还有一本是《一代雄主汉武大帝》。真实的刘邦写的就是你，我们都是一个草民，就是这么一步一步成长起来的，积累到这么多的时候，我们要蜕变一下，一旦蜕变就是下一个汉武大帝。
当你按这样的事业生涯规划在企业成长，我们规划过快的话3年，慢一点的话5年，这个时候你拥有一定的物质基础，又拥有一定的高度！
