通用技术：赞美，振奋性鼓舞
1.赞美
①相关概念
——对来访者表现正向力量、资源的地方，咨询师随时给予鼓励、赞许。
——咨询暂停后对来访者做的好的部分给予正向的反馈、赞许。
——赞美要注意对方的回应。
②直接赞美、自我赞美、间接赞美
③赞美作用
.建立合作关系
.暗示性（付能）
.意识化——多去做——改变现状
.强化当事人哪些方法是有用的
.强化当事人面对困难的勇气与决心、及其所做的努力。
.增强自信
.清楚自己的优势所在
④赞美原则
.真诚、客观、有依据、非批评、具体、立即、细节、相关、非语言、时机、非期待、赞美是接纳之后的由衷的欣赏……
2.振奋性鼓舞
——咨询师在来访者旁边为他喝彩、加油、支持与肯定，尤其是在来访者找到例外、解决方法时格外重要。
——只要是表达对来访者支持都算是一种振奋性鼓舞。
——例，真好、真棒!
