成长，到底该快该慢？该怎么成长？
作为一个刚毕业不到一年的职场小兔子来说，对于成长走了很多弯路，掉过很多坑！ 因为要成长，而去报名各种课程，参加下来，也只是留下一些笔记，而没有成为自己的东西！感觉浪费了很多时间，而没有自己的体系。
所以自己的阶段性焦虑会时不时的来袭！对于工作，我想做的更好（因为每个人的成长和发展都关系到公司的发展，我想我的公司能够发展壮大！越来越好）~对于生活，我想有自己的爱好，做到好玩儿！可是似乎总是不尽人意。
时常想快，想再多学一点，可是到头来哪一个都没有用心，哪一个都学的半吊子一样！
看到别人成长、进步、别人过得风生水起，突然又感觉自己过得不是那么有趣了！自己好像没他们成长的那么快了！又有些羡慕，我曾经也是他们羡慕的兔子呢！（虽然老大（易仁永澄）说成长要慢慢来，持续做，从易开始！但是有时候不免还是有些着急！希望自己的工作能做的更好~）
总体来说，我在这个阶段就是有意识而无能力的阶段，并且对很多事都好奇，但是经过了去年小半年的好奇以后，用自己的亲身经历体会到成长不能太着急，病急容易乱投医！每个没接触过的新事物都想学，最后精力涣散而都学不好！
最近学思维导图突然有个小想法：如果想做的事太多，就都罗列出来~然后可以把想做的事合并同类项！
比如说我想学思维导图想学简笔画，想学结构化思维，想学运营！等等~如果分离开来的话，就很头疼！要做的事太多！
但是我这两天开始了学习思维导图，发现我想学的东西都可以在思维导图里实现！思维导图要涉及到一些手绘，画画，思维导图也可以帮助我结构化思维，然后看到有关运营的文章，我就可以用思维导图的方式呈现出来！一举好多得！
感觉这个方法还不错！能够满足我的好奇心满足我多种需求！同时，对于成长，思考才是最重要的！有思考，有形成自己的东西~慢慢的从一个小体系开始！发展壮大！
今天老大（易仁永澄）说到了执行力提升系统！感觉这个系统很全面，未来就是要把自己遇到的东西，去套用系统，填充系统~加油吧！
