工作状态进入瓶颈期了，领导从一开始对我期待就很高，对自己的工作更是有要求。团队换了一茬又一茬，条条框框很多，通通都被训成了没有工作命令就不能擅自行动，非常畸形。
每天工作很像打卡，拖着身体上下班，没有动力和思考，这样的状态不好，更不用谈有没有什么进步了。
形式主义的开会训话、文书材料；一手揽在领导手上的信息；没有被开发和利用的人力资源；看人下菜碟的工作潜规则；都让我觉得这个世界变得很狭小。
同事则是另一个极端了，跟领导阳奉阴违，不想上班吐槽把应付式的工作时间填满了就是完成了一天的工作；有些高材生（我自己也是，不是嫉妒不是酸）有很多我意想不到的想法，反驳找理由或是借口。
工作群里是领导在发火，颐指气使。
同事群里则在评价领导，有时间气氛挺好的说些生活上的事情，但是这些碎片的信息会影响到工作的状态，有时候也不同意里面的话。
我不想做那个所谓“正经”的“另类”，去指出要好好工作，仿佛我是“领导的心腹小人”，远离我、怀疑我是不是被蛊惑了、pua而不自知、奴性大，种种标签我承受不来。
