最近网友@磊磊咨询说，“我网申投了很多家公司，却没收到过任何面试通知。秋招是应届生找工作的最佳机会，可我却没有收获。看着有的同学已经拿到offer了，我又羡慕又着急，我该怎么办？……”

磊磊的经历很有代表性，作为应届生，网申投了很多简历但都石沉大海，你该怎么办？

我给大家提5步建议：

Step1：审视你投递的岗位是否合适。

这是什么意思？就是说求职者要重新评估自己对应聘岗位是否具有匹配性，可以从专业、经验、技能等多方面做评估。

评估方法1：专业是否匹配

比如，你专业是财会，想应聘财务工作，这显然是很匹配的。但你想应聘市场专员，那在专业上就不具备匹配性。

评估方法2：经验是否匹配

如果个人专业和应聘岗位没有相关性，那求职者就要考虑在经验、技能上是否具有匹配性。还以财会应届生应聘市场专员为例，求职者是否具备和市场工作相关的一些经历？

比如，你大学里是否策划过或者执行过某一主题的社团活动？你在学生会是否有找校外企业拉赞助的经历？你是否参与过一些省内的校内的市场营销策划大赛？

如果确实具备这些经历，可以把个人优势包装出来，那财会专业投递市场岗位也是匹配的。

评估方法3：技能是否匹配

一些专业性的岗位对求职者有技能上的要求，比如，翻译岗位对于英语专八的要求，设计岗位对于求职者使用各种设计软件的要求等等。

求职者可以问问自己，岗位要求的技能，你已经具备了么？

评估方法4：对应聘岗位是否“有准备”

如果求职者的专业和应聘岗位没有相关性，也没有和应聘岗位相关的任何经验、经历，那你对应聘岗位是否已经做了充分的准备呢？

什么是“充分”的准备？

你可以问自己几个问题，比如，你了解这个岗位的工作要求么？这个岗位日常可能会做哪些工作？你是否听过关于这个岗位的课程？你是否看过这个岗位相关的书籍？如果让你直接上岗，你是否能立即开展工作？

如果你对以上问题都能答得很清楚，那说明你对应聘岗位有充分的准备。

以上各评估要素无需求职者同时具备，符合越多的匹配项，就说明求职者应聘这个岗位是越合适的。

如果你和应聘岗位在专业、经验、技能、准备等方面都不具备匹配性，那么，你网申之后毫无音讯也就找到原因了。这时候，你就需要审视自己、自我定位、重新确定应聘岗位了。

重新确定应聘岗位可以参考如下几点：

1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；

2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；

3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；

综上，自我定位就是在综合分析的基础上，确定出自己当下最适合的职业发展方向，据此确定自己要应聘的行业及岗位。

Step2：核查你撰写的简历是否得当。

求职者参加校招参加网申，很重要的一点就是，要了解应聘职位的需求是什么，企业背景情况是什么。分析清楚之后，你投递简历才会有较强的针对性。如果企业需要的是A，而你具备的是B，这样就很难匹配上。

当你清楚了解用人单位想要什么，你就可以知道怎么接近他、怎么展示自己。这样在写简历时就可以更有针对性地营销自己。

很多求职者的简历撰写不够得体，导致网申之后毫无音讯。

确定自己简历撰写是否得体，可以从以下几方面展开核查：

1、你的简历是否针对招聘信息撰写？对于招聘信息中要求的经验、能力，你是否展示了相应的内容？是否进行了有针对性的表述？

2、你的简历是否详略得当、有逻辑性？用人单位比较关心的信息，是否写得够详细？用人单位不关心的、与岗位无关的信息，是否简写或者不写？

3、你的经历是否可以通过数字来说明成绩？在XX经历中，你做了哪些事情？取得了哪些成绩？体现了什么价值？是否有相应的佐证？

4、你的个性特点是否可以通过举例来证明？你沟通能力强，怎么体现？你执行力强，用什么事例说明？你各项能力特点是否都可以举出相应的例子？

5、你的简历排版是否得体？版式是否清晰明了？细节是否没有错误？核心信息是否可以重点突出、便于查看？

如果你的简历不符合以上标准，那就按照上述标准来修改，改到符合标准为止。

Step3：多参加一些就业信息交流。

现在求职者可以通过很多方法来获得职业信息交流，学校会创造各种就业活动，还有职业规划辅导，网上也有很多专业人士、网红大咖分享求职经验。求职者要多参加这类活动，多了解这类信息，提前认识职场，了解企业的用人标准，了解HR选拔人才的方法。

Step4：在校招之外要多留意社招信息，多投递一些简历。

求职者在校招之外要多多留心社招信息，扩大求职信息的来源范围。比如，多看看垂直招聘网站、招聘类微博微信号、心仪企业的官网等。有针对性地扩大简历的投递量，这样可以给自己多争取一些机会。

你还可以充分利用同乡、学长等资源，多和他们交流，看看他们公司近期是不是有招聘计划，看看他们是否可以给你介绍一些岗位和机会。

Step5：找一份可以提升个人能力的实习，让自己增值。

经历了前几个步骤后，求职者应该把精力重点放在找实习上。如果能找到一份和你心仪岗位相关的实习，只要能在工作中能学到知识、提升能力，无论实习公司规模是大是小，都建议你先去实习。

期间，一旦获得校招面试机会，你就可以用这次实习来妆点自己，把自己的简历和能力更新成2.0版，在面试中更好地展现自己。

如果实习表现较好，你还有可能优先获得留职转正的机会。在一家公司实习，拿到转正offer的概率要比参加同一家公司的正式校招要高得多。

即便你不能在实习公司留职转正，只要在工作中可以提升自己的技能、了解岗位、了解行业，那这段实习也是有价值、有意义的，后续也可以凭借这段实习经历去寻找更多的更好的机会。

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