对于这个大多数人都关心的问题，我给出一个答案，就是让自己更值钱。
一旦一个人自己更值钱了以后，你就更有底气去跟老板谈你的工资，因为如果他不留住你的话，自然有更高的工资等着你。
那么如何让自己更值钱呢？
让自己做更值钱的工作。
先不要扔鸡蛋和西红柿，我告诉你的这个是一个方法而不是一句空话。
下面我来说具体的方法。
1、把每天做的事情都记录下来。
2、按照以下方法分类。
a类：不产生价值的工作。这一类的工作里面，把他的价值全都记为0。比如说工作之余刷微信，刷微博，刷头条，这一系列的活动都归到a类。
b类：产生价值的工作，而不会提高你自己价值的工作。比如说，收发快递的前台，她的所有工作基本上都是这个b类（除了她跟公司老总的儿子抛媚眼的时候，开玩笑的）
c类：提高你自己的价值，但没有为公司产生价值的工作。这个是很多斜杠青年都希望干的事情。
d类：提高你自己的价值，而且为公司提升价值的工作。
e类：提高你自己的价值，而且为公司提升价值，而且能让同行看见的工作。
3、第3点不用我说，你应该也清楚了，越靠近e的工作你就应该越多花时间，做的越好；越靠近a的工作，你就应该做的越少。很多时候被同行的认可比你真有那个能力还重要，我就遇到过好几个这样的人，他的同事手下都看不起他，因为他不怎么干实事，但是他的领导特别特别重视他，因为他能发论文。也有好几个同行的公司也要挖走他。
如果你觉得上面这个方法太难了，那么我介绍一个简单一点的捷径。
你找到一个做很多e工作的人，跟他成为好朋友。这样在他起来或者跳槽的时候，能够把你一起带走。怎么样？容易吧？点个赞吧！
