在职场中，有一个现象，在大多数情况下，不论你在公司干了多少年，也不论你为公司付出了多少，新招来的同事工资都会比你高得多。
这并不是个例，应该说已经形成了一个行业共同的认知了，所以这也是为什么小胖推荐大家有实力的情况下尽量跳槽。
毕竟，在一家公司干到底的话，其实对自己的能力、见识都是有很大的局限性，甚至在工资方面也很难有所突破。
那么，为什么新招来的同事工资会高一些呢？小胖觉得，大致有以下几个原因。
01
时代在变，待遇要求也在变
不可否认，这是一个不断在变化的年代，甚至各行各业的工资水平，每年都有在提升。当然了，这种所谓的工资提升很大程度上来讲并不是针对内部员工的。
毕竟只要没有特殊情况，内部员工加工资一般都是按照比例来的。但是，对于应聘者来说就不是这么一回事。
说得直白一点，如果我去应聘，可能前年我要求5000块钱，但是今年，我的要求就会变成6000块，甚至是7000块，为什么？
一是因为物价在不断的上涨，二是我这两年有成长或者说有学到新的技能，我觉得自己值更多的钱了。
那么，如果人事部再以两年前的工资标准去招聘一些新人，一般是没有人愿意来的。
因为大家找工作都会货比三家甚至是很多家，工资高是第一要素，然后还有企业氛围、工作强度等等都会综合考虑。
而在这些方面来讲，很大一部分人都会选择工资比较高的公司上班，毕竟，大家出来都是为了钱，能多拿就尽量多拿。
02
一碗水端不平，那就堵住大家的嘴
小胖之前所待过的公司发生过一件事情，在当时来讲，我们工程部经理离职了，具体原因这个就不方便多讲了。
但是，离职虽然惋惜，不过更多的，是我们这批工程师内心的活动，既然位置空缺了，那我们这些人到底谁去坐这个位置呢？
其实，我们谁去坐经理的位置都不合适，因为选谁都会得罪其它人，打击到他们的积极与工作热情。
毕竟，一碗水真的端不平，提升任何一个人，其它人都会有意见，为什么？
因为大家能力都一样，你能做的我也能做，那凭什么你当经理和加工资，而我没有份呢？
那么，这个时候来讲，公司外招一个经理就会比较好。
而外招的经理，实力、素质、综合能力都比我们要强得多，当然了，工资也会高很多，但我们却没有意见。
而且这样也能平衡我们这批人的心态，至少在同能力的人中，他们没有谁坐到经理，你自己心里也好受点。
03
吸引外部技术力量，突破公司瓶颈
还有一个例子，小胖曾经待过一家公司，其技术经理是属于内部培养起来的，这对于个人来说是好事，毕竟其能力得到了肯定，工资也涨了。
但是，于公司来讲，却不见得是好事。
因为一直在公司内部成长，其见识、经验都有非常大的局限性，很多技术性问题没有见过，也没有遇到过，有时候没有办法给客户带来最完美的解决方案。
最严重的一次，客户产品出现问题，整个团队想不出方案来改善，最终进度卡在那里，客户投诉邮件满天飞。
而后，外招了一位技术能力强的人，在这一行也待了很多年，属于那种什么极端问题都遇到过的人，也知道如何解决的人。
这位经理刚来没多久，便解决了客户的难题，甚至是专门对内部人员进行了一次培训，遇到类似问题以后到底该如何解决，大家也都懂了一些。
这就是外招的好处，能够将外部技术力量转化为内部，并且提升内部的整体技术能力。
04
公司与个人，立场不一样
老实讲，职场里有一个奇怪的现象，那就是不论你的能力、实力提升有多大，在公司看来，你始终只值刚进公司时的工资。
这件事在小胖身上体现得比较直观一些，当年还在塑胶厂上班的时候，当时敲定的工资是2800块左右，算上加班费，每个月有3000-3200块钱。
即便是小胖后来有自学一些东西，提升了自己的实力，但在公司看来，你还是只值这个工资。
至于你的实力提升，那是属于公司附属产品的升值，算是公司眼光好，而不是你能力强。
于是，后来当时机成熟时，我有向部门经理提出涨工资，我的要求是5000块，而经理只愿意给我加400块。
当然了，最终我没有同意，选择了跳槽。而跳槽后的工资，也确实和我预计的一样达到了5000块。
于我个人而言，觉得自己的能力得到了体现；而站在公司的角度来讲，他只是失去了一个价值3000多块的劳动力而已。
外招是每一个公司都会做的事情，这对于公司发展来讲是有好处的，但是同时，如果处理不好的话，很容易引起内部人员的流失。
毕竟在很多内部人员看来，公司新招的所谓能力强的人，其实水平也不过如此，既然自己遇不到伯乐，那就只有跳槽了。
至于外招是对是错，我们就不深入讨论了，毕竟这种现象既然存在，那便是有其一定的道理。
小胖一直提倡30岁之前多跳几家公司，原因就是增长自己能力的同时，以各个公司做为跳板，提升自己的工资水平，待30岁之后再趋向稳定。
而如果一直待在同一家公司，不但能力与见识得不到什么增长，工资提升的幅度也是很有限的。
毕竟，在我看来，出来打工为的都是工资，哪里工资高去哪里呗。
当然了，前提是你得有实力，至于如何提升自己实力及能力方面，小胖之前写过太多这方面的文章，这里就不再讲述了，有兴趣的朋友可以看看小胖之前的文章。
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