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最后几天的作业会越来越简单，加油哦~
今日打卡：
分析你的团队压力报告，并给出建议
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团队压力报告
团队压力分布
这个团队总共有4人，整体压力1级，而个人压力状态来看，仅有一人有压力。
为什么会出现这种情况，因为公司属于你只要不犯严重错误，就不会裁人。所以很多人抱着大错不犯，小事也不愿做的心态，未形成有效的业绩竞争氛围。还有3个是10年以上的老员工，另一家也是8年左右，未有新鲜血液的注入，团队看上去没有活力。
建议：
1. 领导需要增加D特质，使团队有明确目标感和适当的压力，才能比其他团队更好取得业绩。
2.对员工加强外部培训，特别是行动力方面的，人虽然没有流动，但思想必须启发起来。
3.一位有压力的同事因为最近调换岗位，对新业务还不够熟悉，在这方面需要有相应的支援。
