“不要问你的国家能为你做什么，问你能为你的国家做什么”——肯尼迪
当我口中念出这句话，且对标的公司时，突然觉得有些不对劲，看似完美的逻辑关系，其实是谬论。
我想大部分老板都会认同“不要问你的公司能为你做什么，问你能为你的公司做什么”，多么高大上的一句话，完美的把所有责任嫁祸到员工身上。
没错，这就是责任的转移。
于是，做每一位进入公司闯荡的人来说，都要问自己一个问题：这家公司能给我们带来什么？
对于我来讲，郑州上这么多公司，为什么偏偏选择当下的公司？很简单，是因为它满足了我当下的需求。
第一，解决了吃饭问题；
第二，解决了居住问题；
第三，解决了学习问题。
一、温饱
不管做任何工作，首先要解决温饱问题，如果在一家公司工作，连基本的温饱都解决不了，谁还愿意留下来呢？这就是传说中的底薪。
虽说公司给的底薪不是很高，不过相比较于同行业的公司来说，还是有很大优势，这也是选择在这的主要原因。
在刚开始的阶段，底薪的高低，确实成了衡量选择公司的标准，大家相互满足。
然而，时至今日。这个需求却得不到满足，如果不是亲友相助，可真是，饿着你没商量。
还有五天，就该发2月份的工资了。然而，1月份的工资还不知道在哪里？
时间过得很快，工资越积越多。公司的压力越来越大，而我们的沉没成本也越来越高。不知不觉已经走到那个肚子的边缘。
现在离开，分文未有，不离开，依然没有希望。
温饱的问题受到了极大的挑战，手里没粮，心里发慌，极度缺乏安全感。
二、居住
这是目前唯一得到安慰的地方，暂时还有地方住，这或许是饿着肚子留下来的重要原因之一。
因为我知道，如果从这贸然离开，不但要饿肚子，还要承受回到最初的地方，而那又是我更不愿意选择的。
怀着巨大的恐惧和不安，在这死扛！
三、学习
因为工作的属性，平时一天一节课，有足够多的时间可以自由来支配。
在网上买的各种课，还有书籍，也是因为有这些空闲的时间，才满足了边工作挣钱便学习。
放眼望过去，再也找不到像这样的工作了。就因为此，才顺利完成笑来老师的《通往财富自由之路》的学习。
然而，时至今日，这个需求也在慢慢的被打破。
其实，自己每天都会有三个计划：冥想、写作、柔韧训练。在过去的一年中，做这些事情，仿佛真的成了一种习惯，如果出现漏做的情况，真的会难受。并且出现了“谁不让我做，就跟谁急”的激烈情绪。
除了冥想，写作很难做到每天都去写，这是因为自己的私事占用了自己的时间，在这一点上不怪任何人。
然而，做为一个教练，每天一个小时的训练得不到保证，确实有点让人不能忍受。现在想想，都恨不得拍一下桌子。
看似平淡的工作，却出现了很多的琐事，和无意义的烦心事。
日常训练都被打断，直接造成的后果就是，上课失去的感觉。于是，心里都会产生一种负罪感，自责感，随后而来的是不自信，对自己的能力产生怀疑。恶性循环一旦产生，就是现在这个状态，焦虑。焦虑一出现，所有的负面情绪也随之而来。
总结：
通过上面自我需求的分析，站在我的角度来看，目前公司需要解决两个问题：
第一、解决员工安全感的问题，不发工资可以，至少给一个大致的期限，不给期限也可以，至少你得给工资条吧！（而如今的一脸懵逼）
让员工缺乏安全感，那公司就要承受巨大的危机。
第二、确定下一步的发展方向，我说的是具体的有建设性的工作指导，而不是像现在这样，盲目的、采取低价值的方式，来完成之前尝之过，且失败的方法。
让员工看不到希望，那只有绝望了。
