前段时间同事在办公室吐槽公司，说公司现在“越嫁越差”，一嫁的时候还好，虽然彩礼不多，还贴了嫁妆，可我们大家得了实惠；现在二嫁嫁妆彩礼都没有，我们的收入还大幅下降了；听说后面还要三嫁，那不是把我们这群人往火坑里推吗？别人都是越嫁越好，可咱们公司却是走下坡路，我们这群年纪大的人该怎么办哟！
现在这个大环境不好的情况传统的制造业都不太好存活，不裁员就降薪。虽然我所在的是单位不会随便裁员即使裁员也会给一定补偿，但公司现在降薪应该也是为接下来的裁员做铺垫。想拉低大家的收入水平，争取少赔钱，降低薪酬也会让一部分年轻人主动选择离职，以此来减少赔偿金。在这点上我觉得国内的企业真的应该学一学外资企业，别人在裁员时都会给员工合理的赔偿。而我所在的国企都是这样，更何况那些小型的私企了。
