跟风看了《深夜食堂》，十分钟就弃了剧。

这部剧周身上下都不对劲，尴尬癌如潮水一浪接一浪，但每次给黄老师的镜头，是最令我绷不住的时刻。

有两句话，经典地阐释了黄磊在《深夜食堂》里的角色崩塌：

“日版的小林薰，一看就像是秘密烂在肚子里的人，而黄磊，感觉是你告诉他一个秘密，明天全公司都知道了。”

“黄磊脸上的刀疤，应该只是切菜切到了吧。”

在观众眼里，黄磊根本就不适合饰演这个有故事的老板。那么，到底不适合在哪里？

午休君认为，与其说是他的长相不符合角色、演技不在线，还不如说是他先前的“人设”立得太过丰满、太过根深蒂固。

作为一个明星，黄磊一贯以来的形象经营是成功的。但单就这一部戏而言，“人设”成了他的掣肘。

而你知道吗？——

演员因为人设而演不好一部戏，职场人士也会因为人设而做不好一份工作。

在职场中，你有经营好自己的“人设”吗？

不如就委屈黄老师当个靶子，看看这场滑铁卢到底败在哪里。

人设不符合职位期待，就会滑铁卢

剧中

说回开头提到的两句来自网友的调侃，分别反映了黄磊人设的两个“根深蒂固”。

第一个根深蒂固，是黄磊的絮叨暖男形象。

提到黄磊，人们脑中浮现的总会首先是坐拥爱妻爱女、家庭幸福美满的好男人形象，人间烟火气太过浓重，加上也许是老师的职业习惯，有些絮絮叨叨、好为人师。

这样的人设，和戏中的清冷孤绝却又温情暗泻的刀疤老板形象，绝对是背道而驰。

第二个根深蒂固，则是黄小厨这个形象。

在太多综艺节目里做了饭，地球人就都知道黄磊爱做饭，接着他就顺水推舟贩卖起这个人设，开创了“黄小厨”的品牌。

然而对于《深夜食堂》来说，会做菜、食物美味根本不是重点，而是背后那一串动人的边缘故事，把市井吃食烘托得令人垂涎欲滴。

所以啊，此刀疤不同彼刀疤，在小林薰脸上，就是有故事的男同学，在黄磊脸上，只是切菜切到脸。

一个是朱砂痣，一个是蚊子血啊！

职场

好了，回到现实的职场中来。

也许你会说：演员主要还是靠脸吃饭嘛，当然要卖形象、卖人设，但对于职场人士来说，形象、人设真的不重要吗？

想想前段时间大火的日剧《东京女子图鉴》里，一个公司的女人，自然分成了两派：一派穿得花枝招展，喜欢八卦，每天到点就下班；一派穿得简洁朴素，一进办公室就风风火火即刻开拔，下班铃响也不为所动。

这两种“人设”，最终将走向怎样不同的人生，还不够一目了然吗。

也许你会说，也许有的人只是穿得不对了点、举止随意了点，但是工作能力还是很强的呀。

对不起，连黄磊都能让你十分钟弃剧，你有什么理由让别人对你一直Follow下去？

一次，午休君有一个项目甄选供应商，某乙方公司的人一坐到我面前，我就立即在测评表上画下一个叉。

那个自称创意总监的人，穿着一件奇异的深蓝色连体裤，看上去特别像一件工服。感觉下一秒他不是脑洞大开在进行创意，而是抄起家伙钻到车底给你换轮胎。

还有一次，我们就一个职位进行面试，来人习惯性抖腿、敲牙齿，于是问了几个来回就礼貌地请她走了。

不管这个人能力有多强，首先我就不想和她做同事！

没错，这些都属于“人设”，你给自己这个职场角色的设定。

不管你多么想放飞自我，都要谨记一句话——

在职场，你的人设必须包括这三个字：专业度。

私人生活标签太多，就会滑铁卢

剧中

如何才能演好《深夜食堂》老板这个有故事的男同学？

一种可能，是找一个拥有和这个角色百分之八十契合度的人来本色出演，但目前大陆男演员里应该找不到。

另一种可能，找个基于私人生活的人设感不那么强的演员来演。

我有一个偏见：想成为一个一流演员，一定不要太过贩卖基于世俗私人生活的人设。

你私人生活被曝光得越多，观众在看你演戏时的代入感就越弱。这也许就是潘虹说的演员应该要保持神秘感。

我甚至有一个偏见：就是在世俗层面上情商太高的人，在艺术造诣上往往会遭遇比较低的天花板。因为搞艺术需要孤独、抽离甚或偏执，真正好的演员，即便Ta在人前很热闹，但一定会保有一个不被打扰的自留地，去让艺术的野马驰骋。

职场

说回职场，问大家一个问题：你对你的领导、同事、客户会进行朋友圈分组吗？

没有分组的话，如果你不是在一个其乐融融的大锅饭共产主义集体，那就赶紧回去分组。

如果已经分了组的话，那么，恭喜你。我认为，朋友圈分组是这个移动互联时代最基本的商务礼仪之一。

不要说什么做人要真诚、要对所有人坦承相见的鬼话了。你的领导、同事、客户，都不是你的朋友，不需要对他们真诚。

他们就是你的工作对象，就和观众是演员的工作对象一样。在工作对象面前，你没必要把芝麻绿豆都和盘托出，从而影响别人对你的观感。

例如，想一想你的朋友圈里80%的时间在花式晒娃的那个女同事：“今天娃吃奶的时候特别开心地笑了，我觉得我是世界上最幸福的妈妈！”“我一定要坚持母乳到两岁！”“娃终于会走路了，好欣慰！”……配上九张看起来一模一样的手机渣图，你对这个女同事是什么感觉。

晒娃天经地义，在自己的闺密圈、亲戚群大晒特晒没问题，但如果在同事的眼里，你依然是一个“贤妻良母”“伟大妈妈”的人设，那么问题就来了。

不过当然不是说，完全就不可以晒自己的家庭生活，以工作学习相关为主，偶尔晒一次家庭，更能营造平衡家庭事业的“人生赢家”感，更能彰显自己的能力。

人设要为工作人格服务

最后，不妨来总结一下。

剧中

不是说黄磊现在这个路线就是错的。恰恰相反，他的人设非常成功，也带来了巨大的商业价值。可以想见，聪明如他，是应该了解自己的优势在哪里，而应该知道单一拼演技时自己的局限，才选了现在这条路。

但他的这样一条路，只能做当红明星，却很难做到顶尖演员。

要么就默默无闻的好演员，要么就万人空巷的大明星？——当然未必是这样非此即彼的关系。只要是明星，都有人设。那么如何找到实现两者平衡的人设呢？

有人说，应该谨慎上综艺节目。综艺人设一强，演戏就容易让观众出戏。

但午休群的同学找到一个反例，就是黄渤。

黄渤也是一个综艺感很强、情商很高的人。但你发现没有？黄渤没有太强烈的私人生活人设，他的综艺感，依然服务于他的工作人格以及部分戏路。他给自己立的人设，没有过多的“场外信息”

更重要的是，他是一个全然工作生活分开的人，他很少会提及自己的家庭，甚至在采访中，私生活的话题基本都是禁区。

如果你不是黄渤粉丝，或者没有碰巧关注，你是否不知道：黄渤也是一个不输于黄磊的好男人，他和妻子相恋十八年，并且有两个可爱的孩子？

职场

不是捧谁，不是踩谁，只是可以把娱乐圈当成镜子，对照我们的现实世界。

不是教大家去做门面功夫，而放弃修炼内在。只不过，职场是一群人的职场。职场中所谓的“人设”，本质就是站在他人角度对自己的印象和评价。

这是你一系列表现在外的行为与习惯所导致的结果，你必须要为这个结果负责，而这个结果必将带来更多结果。

参照黄渤，你的职场人设，当然不一定是一板一眼、铁面无私，而完全可以有独特的风格。

幽默风趣也可以，春风拂面也可以，冷峻严苛也可以，但它们只是给你镀上不一样色彩的加分项，而不能和你工作的本质起冲突，或者削弱你的专业度。

但最终还是必须说一句：

标榜自己、给自己贴标签而营造的人设只是梦幻泡影，你真正的品质、才华、能力才是最后的试金石。

祝你午休愉快！

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- 好好利用午休时间，打开人生新大门吧！-

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