团队要保持高效率运行,需要各层级的责任人担负起责任与积极落实到位。高层负责宏观市场的把握与运行,中层跟进人才培养与团队建设,基层负责落实与执行决策,以实现短期收益。 各个基层之间要确保职业明确,不可跨级回报与越级沟通,形成良好的团队形式。