为李斌祈福，身体健康万事如意。
请假制度：
今天请 半天生日假，对班班主任殷我，她去开会，人事考勤批评我没和年级组长报备。恨不能全学校领导都批评我，就差算我旷工了。我当时就生气了，想和他们理论，感觉这些领导没有同理心，仗着权力压人，有权力不知道姓什么了。很生气。激发了我的斗志，不打算退休了，打算跟他们干到底。各类情形认定
1. 全勤：当月无迟到、早退、旷工，无事假、病假（规定法定假期除外）。
2. 旷工：未请假或请假未获批擅自不到岗；假期到期无故不返岗；伪造请假材料；擅自缺课、缺席集体活动，均认定旷工。旷工期间不计发相关绩效，情节严重按上级人事规定处理。
3. 因公外出（外出教研、培训、送教、公务），提前履行因公报备手续，不记迟到或缺勤。
结果运用
1. 考勤按月统计公示，考勤情况与绩效工资、年度考核挂钩。
2. 年度内旷工达到规定天数，年度考核不得评为优秀；旷工情节严重者，按事业单位人事管理相关规定处理。
3. 考勤情况作为职称晋升、评优推荐、岗位聘任重要参考依据。
