01
上午11点，你在家陪宝宝，但已经焦头烂额。
家里买了一屋子玩具，孩子还是喊无聊。你也想陪着孩子玩，可是还有一大堆活要做。努力强忍着各种头绪，心不在焉地哄着宝宝。
你深呼吸一口气，自我暗示一秒钟，我要当个好妈妈，当出气地那一瞬间，笑容立马挂在你的脸上，然后夸张地用高八调地语气说：“宝宝，你想玩什么呀？要不咱们捉迷藏吧？” 瞬间，孩子欢呼雀跃，跑出去躲藏。你转身叹气，又给自己挖了坑....
作为一位妈妈，你不仅是厨师，司机，医生，摄影师，还是音乐老师，绘本老师，陪笑，陪聊天，陪讲故事。并且你还得锻炼前所没用的想象力，360度观察力，随叫随到的警觉性和超长时间缺睡眠的待机功能。
更重要的是，你还得是一位CEO。
你想想，一个家庭能够成功的运转，那是需要多少种管理能力。看看这些管理技能的清单吧。
1.时间管理/time management
2. 人力资源管理/ Human Rescource
3. 项目管理/ Project Management
4.财务管理/Financail Management
5. 多事项处理/ Multitask
6.规划/ Planning
7.社交活动组织/Social Event organising
8. 投资/ investing
....
这个清单还可以继续写下去，所以一个成功的家庭运转，每个家庭成员的happiness，真的离不开一个成功的CEO麻麻。
02
咱们就说说时间管理。现在比较流行如何在最少的时间内做到最大的产能。每个妈妈都在百忙之中身经百战。每个家庭那真的是一家至少是3-4人，甚至更多（爷爷奶奶辈）的公司啊。
在这里，我们可以参考一下柯维的《要事第一》这本书, 安排家庭生活以星期为周期来安排，这样你会发现，很多家庭内容都能安排进去。
例如宝妈周一，周四上班，周二带着二宝去图书馆，周三周日晚上去健身。周五晚上宝爸带着大宝去参加田径运动。周六，大宝的课外兴趣课；周日，全家出去游玩。然后呢，再细分到每一天。这样，每个家庭成员的目标都可以在每周的运营中体现出来。
KPI也可以通过这样的方式来体现。一个家庭今年要达到的目标是什么。
宝爸- 上班目标，跑步目标，赛车目标...
宝妈- 上班目标，健身目标，带娃目标，写作目标，社会活动目标...
大宝- 上学目标，田径目标，室外徒步目标，课外读书目标，游泳目标..
二宝- 读绘本目标，参加图书馆目标，室外活动目标,养成习惯...
当把所有的目标都列到一起，然后按照每周这样来安排，你会发现，这个家庭/公司基本上是沿着正常轨道运行的。
03
另一个比较重要的能力，是人力资源管理能力。
“丧偶式育儿”，“甩手掌柜”，“猪队友” 这些热词，引起了多少妈妈们的共鸣。父爱如山，这个本意很美好的词汇，愣是被网友们玩出了嘲弄的味道。
很多麻麻们指望不上老公，就开始指望老人。以前抱怨婆婆总是干预二人世界的小公主们，现在开始抱怨婆婆不搭把手看娃。而那些指望不上婆婆/姥姥的麻麻们，开始寻求各种保姆，钟点工的支持。
总之，以前背个包说走就走的文艺女青年们生了娃后， 恨不得家里越多人帮忙越好。
人多事情就多，例如千古难题的“婆媳问题”每天都在上演，经久不衰。“保姆虐娃”的视频也频频爆出。
于是，我们的人力资源协调能力也锻炼了出来，该买礼物的时候出手大方，年终该发福利的时候，绝不含糊。
我的一个好朋友，年轻的时候，酷得和李宇春似的，惜字如金。如今，每天定点和居家保姆聊聊家常，逗保姆开心。她深知保姆独自面对自己儿子的空虚寂寞冷，所以定期跟保姆聊天来满足她的社会交流需求。
这里呢，给宝妈们两个小建议。
1.能外包的工作就外包，发挥每人专长。例如爸爸擅长读绘本，奶奶擅长做饭，钟点工打扫卫生。各司其职，各负其责。
2.能用机器代替的工作就不要用人力。扫地机器人，洗碗机能把我们从繁重的家务中解放出来，让我们思考更重要的工作。
04
其他的管理技能，宝妈们也是身经百战。
财务管理/Financail Management - 宝妈天生就具有这个能力。我的一个朋友，从买房装修到孩子补习，所有的财务事情都是她一手操办的。她老公根本不管家里的财务情况的，工资月月上交，然后每个月领零花钱。
社交活动组织/Social Event organising - 从春节去谁家过年，到宝宝的生日怎么过，这些社交活动的规划也只有宝妈安排了。宝宝的生日聚会，宝爸们能有时间露面，已经是中国好爸爸了。
作为一个妈妈，全职工作也好，全职带娃也好，妈妈这份工作，和CEO一样，也是需要一定的职业素养，承担这份责任，建立好这份工作的秩序感和目标。
“没有白走的路，每一步都算数”。当你重新准备回归职场，你会发现，你和之前的你已经判若两人。妈妈，这份工作，真的教会了我们很多很多。
管理公司，带孩子，说到底都是自我修炼，每一份努力都是对自己的滋养。明确地，认真地过好每一天，串起来就是一个越来越美好的未来。
所以每个宝妈们都要有信心，因为你都可以（独立）成功地管理好一个3-6人的公司，没有让这个公司崩溃瘫痪，这绝对是你职场生涯的一个华丽丽的提升。相信自己！
