离职面试 6.38

    以前听说过离职的时候，要让员工不带任何抱怨的离开，笑着入职，那么让她离开的时候也是开心的。

      离职面试，是指员工离职，直接上司或者老板跟即将离职的员工谈一次心，了解员工真正离去的原因，以及员工离开后的发展方向，真诚的给其一点建议。并且从谈话中试图了解自身的不足和存在的某些问题。因为这时候可能会从她身上挖掘到一些真事的声音。

      正视与离职员工的面谈，因为有可能哪天会“江湖再见”。多一个朋友比多一个敌人要强的多。