女面试官问你如何让她心甘情愿脱掉衣服？哇!她不会是看上你了吧？难道是在借着面试的由头，实际旁敲侧击、暗送秋波吗？真是什么古怪的面试问题的都有呀!你们说如此大胆、另类的面试问题现实中真会有吗？如果被你遇上了你会这么处理呀？我们在想她问这样的问题动机是什么？
一.考验你的临场应变急力
面试官通过突然发起刁钻的问题，来感知你的心理素质，观察你的应急处理能力。如果你面对发问慌慌张张，结结巴巴，面红耳赤，说明你心理素质差，应急能力弱!反之你沉着冷静，有条不紊，侃侃而谈，暂且不论你说了什么，起码心理素质好，不怯场!
二.考验你的逻辑思维能力及语言组织能力
你在面试官突然发起刁钻问题时，她通过观察你的反应及听你的讲解是否流畅来分析你逻辑思维的强弱，判断你思维的严谨程度，以及语言的组织能力。
你要怎么做才能让女面试官自愿把衣服脱了呢？诸葛教练认为主要有两个思路:
1.衣服脱了能得到她想要的好处
2.衣服脱了能摆脱她很忌讳的麻烦
由于不了解面试官的想要什么好处，但我们清楚她忌讳什么！我按第2个思路可衍生出不少方法，这边分享一个方法:你告诉她衣服脏了或者皱了，保证她立马把衣服脱了并且录用你！为什么呢？因为你帮她解除了形象危机!
