今天在回家的路上听了一本书《管理成就生活》，书中的观点完全颠覆了我以往的认知，书里的观点是：没有什么工作是快乐的！而我们日常生活中常挂在嘴边的“赚钱多少不重要，是否快乐才重要”完全是个误区。工作真正可以满足我们的不是工作本身的兴奋刺激，而是工作结果带来的正反馈。我们需要做的就是在不断提升的效能中获得工作的意义。我感觉这话真的是一针见血地道出了工作的本质。仔细想想，工作对于我们的意义最为重要的不正是我们在工作中提升自我的获得感和成就感吗？

         回归到我自己，目前做直播这个工作其实就是想要找到自己的定位，希望工作的过程中可以不断提升自己的表达沟通能力。每天可以进步一点点，就是工作能带给我的成长和愉悦感。我需要为之付出的就是利用自己最大的优势去把目前的事情做好。做直播我最大的优势是比一般人更熟悉产品，比一般人更了解孩子，更了解家长的需求。书中的观点我很认同，让效能最大化的方法就是打井，找准优势，聚焦优势，不断深挖。对于我而言，接下来我要做的就是，更升入地了解产品，了解孩子，了解家长的想法。相对应的有效的方法就是：从售后和自己的育儿过程去总结提炼深挖家长的需求，多阅读育儿书籍了解孩子，多了解产品的具体功能甚至是细节。这样才有把这个工作做好的前提，除了这些专业知识以外，我还需要有演讲的能力，娓娓道来讲故事的能力..........这样看来要学习的真的很多，这个周期也会很长。不过法西斯晃爸倒逼人成长的能力可千万不可以小觑，接下来高密度的直播工作会倒逼我快速地成长。

        站在人生的岔路口，既要管理好孩子，服务好后方，还要兼顾好目前的工作。根本不可能面面俱到，我能做的就是将生活简单化，以孩子和目前的工作为重心，努力做好平衡。最后把罗斯福的一句话送给自己：无论在哪，尽你所有，尽你所能。