今天上管理学老师的管理学课，才真正明白了领导者和管理者的区别。领导者是一个企业的核心，代表着一个公司的发展前景。管理者是一个企业的推动力，让整个公司维持正常的秩序。让我觉得最大的不同是，管理者大部分是凭借客观意识，客观关系。他们是凭借领导者，所给的权利，而进行的管理。而领导者更多的是靠个人魅力开始吸引他人参与自己的组织中去。
校园生活中也有许许多多有关管理的事情，小到班级的班长，大到院会的主席。细细想来，从一开始的时候个人魅力吸引了越来越多的人，到后来大部分的人愿意跟随你去做一件事情，是因为你有斗志，因为你真诚，正直，这些美好的品质会在前进的道路上吸引许多人成为你的助力。刚开始的时候并不是因为外在的诱惑或者利益，他们主动的跟随是基于对你本身的信任，和相信在你这里，他可以证明自己。
记得自己身边就有这样一个人，才能够让自己的朋友去主动跟谁自己，成功的创业，成功的合作。当初我还十分好奇，他是怎样的个人魅力才会有这么多的人去和他一起做一件事情，而且还是毫不犹豫的。他所能给别人开的条件，并没有高于社会上工资的多少，却能有那么多的人去为他死心塌地的干活。现在想来原来一个合格的领导者都是有个人魅力，而我太过于浅，只看中了表面，只看中了社会利益，所带给人们的，却忽略了人与人之间微妙的关系。任何一个庞大的组织都是从小小的支持开始的。三五成群的人聚在一起，为了共同的目标，朝着一个方向去努力，不计较获得，他们是真正将自己的工作变成了自己的梦想成功的活动。
刚开始的时候大家都是一样的，但是后来发展着发展着就会有几个人冒出来，他们靠自己的能力吸引着大家，让大家信服并且成为这个行业的领头羊。你要有坚定的毅力，并且有为之奋斗的努力，不要遇见困难就轻言放弃。领导者的精神是代表了整个团队，领导者的放弃便是瓦解了团队的核心。
生活中有些事情需要你，放在心里，藏在心里，那是你内心最柔弱的一面，并不是说你要隐藏你的喜怒哀乐，而是要让你更加坚强。有决定就要立马执行，不要轻言放弃。
