完善知识体系，我们就要进行知识管理，
知识管理就是通过收集、整理知识，有效地产出结果，解决问题。
判断知识价值标准:
一、区分知识与信息
信息具有时效性，而知识没有
二、区分知识与表演
表演家知识陷阱:惰性知识。
大家都知道曾国藩。据说有一天晚上曾国藩在家里背书。从房梁上跳下来一个梁上君子，背了一遍曾国藩所读之书，后扬长而去。这位梁上君上就掉入表演家知识陷阱。看似会背，实则没有完整的知识体系作基础，只是隋性知识而已。
避开惰性知识，我们要学核心知识。构建自己的知识体系，不管遇到什么问题，都能以知识框架为基础，去解决问题。
三、从自己的实际出发。
结合自己的实际需要，问自己四个问题：
第一，这些知识能不能提升我们某项技能？第二，它是否有助于我们实现目标？第三，它是否能与我们原有的知识体系擦出火花？第四，它是否满足了我们对世界的好奇心？
问完自己这四个问题，这些知识对我们会产生多少价值，值不值得我们花费时间和精力，我们就了然于心了。
构建属于自己的知识体系和认知体系，方能在知识决定人生的时代，对万事应对自如。
这节内容告诉我们，构建知识架构和进行知识管理的重要性。还给出了判断价值标准。
