你好，我是西陆华胥。
最近听书过程中，有个观点很有启发，今天专门分享一下。
「一万小时定律」有问题吗？
有的。
这个时间，只是一个大致时间，不同领域、不同技能，积累上、历练上所需要的时间是不一样的，无法用一万个小时一刀切。
这个概念最先出来的时候，是在畅销书中，从一些专业技能训练情况总结而来。
因为有案例依托，又形象好记，于是流传开来。
但就严谨性上来说，不见得是一万小时，也可能多，也可能少，其实是因技能及个人情况而异的。
在这个大而化之的概念背后，存在着很大的思维误区。
这个误区就是，单纯追求时间积累，容易让人停留在线性思维上，从而影响成长速度。
下面这个观点值得深思：
「一万小时定律」强调时间的堆积，会让人更容易陷入2倍思维里，自诩长期主义，却忘记了从做事方式本身进行高倍速的调整。真正创造卓越的不是一万个小时，而是一万次迭代。
对于想要成长的人来说，时间是需要的资源，也是成长成事的条件，但并不是时间足够就一定如何，单纯的时间累计是机械重复。
同样，做事的数量也容易误导人，做的事情多，做的次数多，不意味着对于这件事精通，更不代表擅长。
就拿吃饭来说，大家天天吃饭，但会吃的人并不多，发现美食、品尝美食、烹饪美食，不是基本吃饭能力具备就可以的。
背后还需要好奇心、见多识广、刻意练习，不做饭只品尝的话，所需要的技能并不少，所以也并不是谁都能做得来探店美食博主。
同样，在工作上，工作年头长短与工作能力强弱并不存在联系，不是说工作时间久能力就强，有些人的工作只是机械化的重复，在原地打转，在低水平上转圈圈。
不是有那么句话么，同样工作十年，有的人是把一年的经验用了十年，有的人是实实在在十年的经验。
如果做一件事，我们认为时间久就一定有所成，想要通过实时间累积而提升能力、提高质量，那就要有所警惕，是不是陷入了伪长期主义的陷阱中。
真正的长期主义，肯定不是简单的时间累加，现实中有太多反例。
当我们听到看到想到长期主义的时候，一定要保持清醒，看到时间相加其实是一个坑，是一个看似捷径实则让人误入歧途的岔路口。
现实总是起起伏伏、曲曲折折，真正的发展过程绝对不是线性的，不看阶段、不讲条件的长期主义，其实是顽固不化的短期主义。
所以真正的长期主义，是非线性过程中追求快速发展、指数成长，因变而变、主动求变，在一个大方向下不断迭代更新。
只是用短期的想法办法去接机械面对长期复杂的情况，以不变应万变听起来不错，可现实中不能只把关注点放在不变上。
这句话还有后半句，万变不离其宗，这个宗又是什么呢？它一定是一个原则，一个第一性原理。
个人认为，万变不离的，就是变，就是时间延长后，条件、环境、资源、人员、目标、红利、困难等多方因素的变化。
面对这些变化，我们应该保持不变的是敢于蜕变的勇气，是实事求是的思路，是具体分析的方法，是顺势而为的行动。
如果拘泥于形式、流程、表象上的不变，无异于刻舟求剑，是掩耳盗铃罢了，自己骗自己的把戏。
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