先提出愿景，目标，再去执行。以终为始的原则是：任何事都是两次创造而成的。比如，我们要修建一栋大楼，先有了图纸，随后才能施工。不可能先施工，再画图纸。教育子女也是，先定好目标，再去执行。学习也是如此，先定目标，再去执行。个人的基本使命宣言：态度积极，家人第一，今日事今日必，保持幽默感，多请教别人，改变恶习，接触良师益友。个人使命感必须从影响区的核心开始，这个核心是安全感，人生方向，智慧，和力量的源泉。安全感：代表价值观，认同，情感的归属，自尊自重，拥有个人的基本能力。人生方向：是地图和内心的准绳。智慧：对生命的认知，对平衡的感知，对事物间联系的理解，包括判断力，洞察力和理解力，是这些能力的统一体。力量：采取行动和达到目标的能力。以终为始”的另一个原则基础是“自我领导”。领导不同于管理，领导是第一次创造，必须先于管理；管理是第二次的创造。领导与管理就好比思想与行为，管理思考的是“怎样才能有效的把事情做好”，领导俯瞰全局，思考的是“我想成就什么样的事业”。管理是有效地顺着成功的梯子往上爬，领导是判断这个梯子是否搭在了正确的墙上。成功的关键不在于你付出了多少努力，而在于你努力的方向是否正确。每个人都可以改写自己人生的剧本，首先确定好自己的未来想要达到什么样的模样，确定生活目标，做好长远的规划。保持积极主动的态度，以价值观为行为准则，来撰写一份个人使命宣言。
以始为终
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