前言
○ 希望通过盘点十一年里节目的十个变化，和曾经喜爱过好声音这档节目的朋友一起回顾其十一年衰落史，并提出一些对这档曾经的现象级综艺未来之路的思考。
○ 这十个方面分别是——导师、选歌、选手、冠军、赛制、玩法、总决赛、播出平台、节目理念、市场环境。由于篇幅限制，本文仅分析第五方面“赛制”。
前四期关于“导师”、“选歌”、“选手”、“冠军”的分析，请点击文末链接进入。今后会连载关于其它五个方面的文章，欢迎关注跟踪。
05 赛制
关于赛制，说到底就是指晋级淘汰机制——登台学员经历盲选、加入导师战队、队内/队间PK晋升X强，直至一路争夺冠军的过程。可十一年来，好声音节目可谓是把赛制的变动玩成了花！
先带大家回忆下好声音前三季时的基本晋级规则，也是好声音长期以来的基础赛制：学员依次登台表演，导师拍下转椅转身则代表希望学员加入其战队，如遇多位导师转椅则选择权反转，由学员选择加入谁的队伍。若全员表演完毕后有导师未选满，则进入复活赛，挑选部分遗憾学员返场表演，直至四位导师各选满14名学员。之后，通过组内考核（合唱battle和独唱PK）依次选出战队七强、四强，再经队内1V1车轮战选出战队内冠军（即年度四强），最后在巅峰之夜依次PK淘汰，选出年度总冠军。
前三季来看，仅仅第二季曾在导师组内考核环节加入抢人机制和双选权利，但未对整体赛制有大的改变。但从第四季开始，好声音赛制经历了三次大的变化：
第一次质变出现在好声音第四季的导师考核阶段。简单来说，前三季节目赛制都是每队独自考核到各剩1人进入年度总决赛，而从本季开始正式引入“混战”赛制，在每位导师剩余四强学员（即年度16强）后，开始进入导师间混战（组间PK），依次16选10、10选5，选择五名学员进入总决赛。按照规则，有可能有导师没有学员进入总决赛（但事实节目组并不可能这样安排）。节目组宣称，这样的赛制安排是为了让导师间竞争升级，让比赛更有看点。笔者看来，这是节目组挖空心思研究花样，让赛制规则走向复杂化的开端。
第二次质变出现在随后的第五季（即《新歌声》第一季）。熟悉节目的观众都知道，盲选转椅阶段，每位导师需要选满14位学员，即总共有56位学员开始进入考核PK。但从第五季开始，盲选和导师分班环节选人不再设置人数上限，意味着每位导师战队的起初人数有多有少，各不相同。为了限制后续比赛人数，节目组在盲选完毕时，安排各战队学员进行一次加考，形式是录音棚小考，由各队导师自行决定留10人继续比赛，超出人数直接宣布淘汰，不再登台表演。而整个小考过程也不在节目中播出，只是一两个镜头快速说明和带过。换句话说，同前四季有质的不同，从第五季开始不再通过各种办法让各队选够14人，而是先不设人数上限任意选择之后再砍。此外，本季后面的PK方式同第四季相同，先通过队内PK各剩五强，再通过组间PK、导师挽救、车轮战等依次选出全国十二强、全国六强，最后剩六人进入总决赛。笔者看来，加入小考棚试的做法让人不能理解，因为辛苦选拔的学员前一天还在庆祝进入战队，第二天就可能因为小考没过而不能登台、遗憾离赛。从这一季的变化已经看出，赛制在第四季基础上又做了“迭代”，愈发变得复杂，争议更大。而且，这也是各导师战队名额从最初14人进入逐年锐减的开始。
经历了第六季（《新歌声》第二季）的“六次方循环大逃杀”赛制的进一步“升华”，以及导师战队名额的进一步减少（减至9人），所谓的“导师排兵布阵”玩得越来越花，淘汰玩法越来越复杂，终于在2018年迎来好声音史上关于赛制的第三次质变，主要变化是把盲选阶段和战队PK阶段做了融合。具体来说，每位导师战队名额继续削减到仅剩6员，在盲选阶段一旦满员，立即发动学员一对一PK，胜利者加入战队，失败者当场淘汰。换句话说，导师战队成员在全员登场完毕前都是动态变化的，学员进进出出，前一秒还在战队，下一秒就可能直接淘汰。往季学员可以对外宣称“我是好声音XX导师战队学员”，但从本季开始，可能在队内待不够5分钟就离开。笔者看来，这样的赛制正在一步步割裂导师和学员的联系，让好声音最初广受好评的口碑点得以破坏。
这样的机制在之后几季不仅没有被取消，反而在2020至2022连续三年被强化，甚至还全新加入“导师挽救”机制，一旦有学员battle失败时，其他导师可以行使挽救权，让其加入自己战队。于是，一众选手开始游走在各位导师的战队内外。在2022年更是有像范本桐这样的学员，不断被PK，不断成功或失败，不断被挽救，也让他一人在节目前八期就唱了七首歌。
让我们看看学员范本桐经历了什么：
1）节目第三期首次登场，演唱歌曲1，导师廖昌永转身。因廖昌永战队满员，范本桐选择挑战同队内学员A，演唱歌曲2后失败；
2）导师梁静茹选择挽救，因梁静茹战队满员，范本桐选择挑战梁战队的学员B，演唱歌曲3并获胜，抢得梁战队席位；
3）节目第五期，学员C盲选阶段演唱，导师梁静茹、李荣浩均转身，学员C希望加入梁静茹战队并挑选其队内的范本桐PK，范本桐演唱歌曲4后失败；
4）导师廖昌永选择挽救，因廖昌永战队满员，范本桐选择挑战廖战队的学员D，演唱歌曲5并获胜，抢得廖昌永战队席位；
5）节目第六期，学员E盲选阶段演唱，导师廖昌永转身，学员E挑选其队内的范本桐PK，范本桐演唱歌曲6后获胜。由此，正式成为好声音本季廖昌永战队学员。
6）节目第八期，范本桐演唱歌曲7，在代表导师廖昌永战队对战李荣浩战队时失败，正式淘汰。
就这样，这位范姓学员独自一人在节目前八期，辗转于廖昌永、梁静茹战队间数次，演唱了七首歌曲，可以说是好声音史上登台次数最多、演唱曲目最多、PK次数最多的学员。其中的一个细节耐人寻味：从2022年开始，节目引入“待定学员”概念，即便在盲选阶段有导师转身、经PK后成功抢得战队席位，这都不算正式加入，只有被别人PK过一次并胜利后，才能拿掉“待定学员”标签，算作“XX导师正式学员”。
我们不禁要问，这一次次的所谓“赛制创新”，究竟意义何在？
笔者看来，好声音已经11季，为了摆脱原本新鲜的固定模式而希望延续节目生命周期的想法无可厚非。但一个对外宣称国内顶尖的音乐综艺，一季一季下来不把重心放在挖掘学员潜力、打磨作品质量、提高音乐水准上，反而在花样噱头方面挖空心思、挑起对抗，营造所谓“竞争激烈感”，制造毫无意义的营销话题，把观众耍得团团转。如果说以上赛制的变化只是表面，是否在幕后有着不为人知的暗箱规则？如果说李玟导师在录制现场怒斥赛制规则不公正，这还不能引起节目组的警醒，那只能说一句，走火入魔必玩火自焚。
+ + + + + + + + + + +
本文小结
· 十一年里，节目组沉迷于研究赛制创新玩法，挖空心思将赛制变得愈发复杂，实则对推动节目优化更迭并无多少正面意义，反而进一步割裂了导师和学员的情感联系，加速了节目口碑的崩塌。
+ + + + +
——未完待续——
以上是好声音十一年间的10个方面转变中，对第五方面——“赛制”的分析。关于“导师”、“选歌”、“选手”、“冠军”方面，欢迎阅读往期内容。
关于玩法、总决赛、播出平台、节目理念、市场环境等其它五个方面，将在今后文章中进行连载。欢迎关注，第一时间获取原创文章。
本期话题
你认为李玟导师在今年录制现场发飙的原因是什么？
原创不易，侵权必究！
